薪酬激勵(lì)計(jì)劃激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力

薪酬激勵(lì)計(jì)劃激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的薪酬激勵(lì)計(jì)劃，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條薪酬激勵(lì)計(jì)劃1.1基本工資乙方擔(dān)任職位的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，每月____日發(fā)放上一月工資。1.2獎(jiǎng)金1.2.1乙方完成甲方規(guī)定的月度業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金規(guī)定比例獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.2.2乙方完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金規(guī)定比例獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.3股權(quán)激勵(lì)1.3.1乙方根據(jù)甲方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按照乙方的貢獻(xiàn)度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。1.3.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案和實(shí)施步驟詳見附件一。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)。2.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條合同的解除、終止和違約責(zé)任3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。3.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作任務(wù)完成工作職責(zé)。3.乙方提前解除或終止合同，未提前書面通知對(duì)方。4.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密。三、法律名詞及解釋：1.薪酬激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為乙方提供的一種激勵(lì)機(jī)制，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，以激發(fā)乙方的積極性和工作潛力。2.基本工資：指乙方擔(dān)任職位的固定月薪，作為乙方的基本生活保障。3.獎(jiǎng)金：指乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，按照一定比例獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.股權(quán)激勵(lì)：指甲方為乙方提供的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有商業(yè)價(jià)值、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬激勵(lì)計(jì)劃不滿意，要求增加獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)方案。2.問題：乙方在工作中未達(dá)到規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)積極改進(jìn)工作態(tài)度和能力，爭(zhēng)取達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)；如確有困難，可與甲方協(xié)商，尋求合適的解決辦法。3.問題：乙方在合同履行過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，可采取法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并希望激發(fā)乙方工作潛力scenarios。2.