生物科技公司薪酬體系模板

生物科技公司薪酬體系模板合同編號(hào)：__________生物科技公司薪酬體系模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、基本工資1.乙方在甲方工作期間，基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）。二、獎(jiǎng)金1.乙方完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方應(yīng)支付乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為年度基本工資的__________%。2.乙方取得甲方規(guī)定的其他單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，按照甲方獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行。三、津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）；（3）加班補(bǔ)貼：按實(shí)際加班時(shí)間支付乙方每小時(shí)人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）；（4）其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月支付乙方津貼補(bǔ)貼。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，不得無(wú)故拖欠。五、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)和通貨膨脹等因素，每__________年進(jìn)行一次調(diào)整。2.乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е鹿べY變動(dòng)的，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）。八、其他1.本薪酬體系模板一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本薪酬體系模板自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本薪酬體系模板未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方住房公積金登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方薪酬政策文件8.甲方保密協(xié)議文件9.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如有逾期或未支付足額工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如有未繳納或不足額繳納，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼：按照本薪酬體系模板約定，甲方應(yīng)按約定支付乙方獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼，如有未支付或不足額支付，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效、用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.津貼補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件、特殊勞動(dòng)環(huán)境下的勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，預(yù)防和減輕社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。7.違約金：指違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)查處。3.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無(wú)果，可