制度范本-某公司商業(yè)秘密保護制度

某公司商業(yè)秘密保護制度（2022年10月版長沙市企業(yè)商業(yè)秘密保護指導(dǎo)手冊）【目的】為加強公司商業(yè)秘密保護管理，健全保密制度，保證公司商業(yè)秘密安全，維護公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度?！径x】本制度所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值，且受到措施保護的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等其他商業(yè)信息：（一）技術(shù)信息：指與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔等信息。包括公司設(shè)計圖紙、研究成果、研究報告、工藝流程、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、公式和方案、操作技巧、制造技術(shù)、測試方法等。（二）經(jīng)營信息：指與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。包括公司管理方法、管理制度、經(jīng)營戰(zhàn)略、決策方案、客戶名單、人事信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、廣告宣傳計劃等。公司有權(quán)根據(jù)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況，特別指定保密信息?！具m用范圍】本制度適用于公司及各分機構(gòu)的所有員工，包括其他從事公司業(yè)務(wù)有可能或機會接觸公司商業(yè)秘密的相關(guān)人員，其他公司派駐公司或所屬單位的交流人員，及公司駐外地分支機構(gòu)的員工、臨時雇員等。接觸到公司商業(yè)秘密的涉密員工（如管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員）對保守公司秘密負有特別的責(zé)任?！竟芾頇C構(gòu)】公司在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，成立商業(yè)秘密領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司最高商業(yè)秘密管理機構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司商業(yè)秘密保護管理工作。公司設(shè)立商業(yè)秘密管理部門，為公司商業(yè)秘密保護管理專門機構(gòu)，負責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護工作。公司其他部門負責(zé)人，負責(zé)本部門的商業(yè)秘密保護與管理工作。商業(yè)秘密管理機構(gòu)的職責(zé)范圍由有關(guān)文件加以確定，嚴(yán)格執(zhí)行。【密級】公司商業(yè)密級分為絕密、機密、秘密三個等級：（一）絕密是公司最核心的商業(yè)秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害；（二）機密是公司重要的商業(yè)秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)重的損害；（三）秘密是公司一般的商業(yè)秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害?！旧虡I(yè)秘密的確定】公司商業(yè)秘密的確定包括下列事項：密點識別及評定，密級的確定、變更、解除，保密期限的確定、變更、解除，涉密人員及知悉范圍的確定、變更等。具體工作由商業(yè)秘密管理部門負責(zé)，其他部門及員工嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！颈Ｃ艽胧┕芾怼抗緦ι婷苋藛T、載體、區(qū)域、設(shè)備、信息等采取涉密管理。保密措施工作具體由商業(yè)秘密管理部門負責(zé)，其他部門及員工嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！旧虡I(yè)秘密資料、文件】因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理責(zé)任人提出申請，服從其指示。未經(jīng)審批及登記，任何人不得對商業(yè)秘密資料進行復(fù)印或復(fù)制。復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級、保密期限相同。商業(yè)秘密資料的銷毀由商業(yè)秘密管理部門或授權(quán)負責(zé)人決定。公司采取合理方法，對商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限以及容許接觸的范圍，進行標(biāo)記。未進行標(biāo)記但所記載內(nèi)容屬于公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息等有關(guān)資料、文件仍然為商業(yè)秘密?！旧婷軈^(qū)域】未經(jīng)審批及登記，嚴(yán)禁涉密區(qū)域管理人員和操作人員以外的人員進入涉密區(qū)域，嚴(yán)禁用于接待、會議，嚴(yán)禁拍照、攝影及錄音等?！居嬎銠C】公司所有計算機均應(yīng)設(shè)置密碼，未經(jīng)允許，非授權(quán)人員不得以任何方式進入公司計算機系統(tǒng)，不得查詢、復(fù)制計算機信息?！臼虑罢埵尽恳驑I(yè)務(wù)要求，員工需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到商業(yè)秘密管理責(zé)任人或授權(quán)負責(zé)人許可?！颈Ｃ苄畔⒌纳陥蟆抗締T工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中所形成的職務(wù)成果屬于保密范圍的，應(yīng)立即或定期向商業(yè)秘密管理責(zé)任人或授權(quán)負責(zé)人報告。如研發(fā)成果、發(fā)展的客戶、建立的業(yè)務(wù)關(guān)系、階段性數(shù)據(jù)、失敗的記錄等?！局て渌旧虡I(yè)秘密的申報】公司員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，取得或?qū)⒁〉闷渌旧虡I(yè)秘密或保密信息的，應(yīng)在事前或事后向公司商業(yè)秘密管理責(zé)任人或授權(quán)負責(zé)人報告?！旧虡I(yè)秘密載體的保管、返還】公司員工對其工作做出、取得的涉密資料，及其復(fù)印、復(fù)制物的，應(yīng)立即提交公司商業(yè)秘密管理部門或授權(quán)負責(zé)人。由于工作需要，依照規(guī)定可由個人保管的，應(yīng)慎重保管，并且不得向任何第三人泄露。員工從公司內(nèi)部調(diào)出時，須向該部門返還一切商業(yè)秘密資料，離開公司時，個人保管的上述有關(guān)文件、物品應(yīng)該全部返還公司，并不得以任何方式復(fù)制、保存、披露公司商業(yè)秘密?！颈Ｃ軈f(xié)議】接觸公司商業(yè)秘密的涉密人員（如管理、經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷及特殊崗位上的人員），必須與公司簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。對外活動或合作中涉及或可能涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)與合作方簽訂保密協(xié)議，或要求其作出保密承諾?！倦x職后的保密義務(wù)】接觸公司商業(yè)秘密的涉密人員，無論以任何原因離開公司，在與公司結(jié)束勞動關(guān)系后，仍然對公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密完全公開?！靖倶I(yè)限制義務(wù)】為保護公司商業(yè)秘密權(quán)不受侵犯，接觸公司商業(yè)秘密的員工離職時，如果有必要，公司有權(quán)要求其訂立競業(yè)限制合同，約定離職后的競業(yè)限制事宜?！颈Ｃ芤?guī)定】對公司各部門、各分支機構(gòu)、全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守下列保密規(guī)定，包括但不限于：（一）自覺遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的規(guī)定，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；（二）不在無保密保障的場所閱辦、存放公司涉密文件、資料、物品等；（三）不在非保密筆記本或未采取保密措施設(shè)備、計算機信息系統(tǒng)中記錄、傳輸、存儲、處理涉密信息和內(nèi)部資料；（四）不得擅自攜帶涉密文件、資料、物品等外出或進行涉外活動，確因工作需要攜帶的，應(yīng)辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施；（五）不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存公司涉密文件、資料、物品等，確因工作需要復(fù)制的，應(yīng)辦理相關(guān)審批手續(xù)，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理；（六）不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及公司商業(yè)秘密；（七）不得擅自銷毀公司涉密文件、資料、產(chǎn)品等，確需銷毀的，應(yīng)辦理相關(guān)審批手續(xù)，按規(guī)定進行銷毀；（八）不得向其他員工打聽公司商業(yè)秘密，不得與親友和無關(guān)人員談?wù)摴旧虡I(yè)秘密；（九）不得違反保密規(guī)定或與公司簽訂的合同，向任何人披露或泄露公司商業(yè)秘密；（十）不得以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；（十一）提高商業(yè)秘密保護意識，積極參加公司商業(yè)秘密保護管理學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；（十二）自覺接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時向公司報告?！惊剳汀吭诠旧虡I(yè)秘密保護與管理方面作出突出貢獻的人員，按照公司有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵：（一）發(fā)現(xiàn)他人刺探商業(yè)秘密，及時匯報、處理，給公司避免重大損失或損失的；（二）發(fā)現(xiàn)公司員工泄露或可能泄露商業(yè)秘密，及時采取措施避免或減輕損害后果的；（三）提出有關(guān)商業(yè)秘密管理的合理化建議，為公司采納的；（四）常年遵守公司規(guī)