煤礦安全文化建設(shè)與傳播實踐

煤礦安全文化建設(shè)與傳播實踐合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，加強煤礦安全文化建設(shè)，提升員工安全意識，乙方具備豐富的安全文化建設(shè)與傳播實踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就煤礦安全文化建設(shè)與傳播實踐事項達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）安全文化理念體系構(gòu)建：包括安全價值觀、安全使命、安全愿景、安全目標(biāo)等；（2）安全制度體系建設(shè)：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、操作規(guī)程等；（3）安全培訓(xùn)與宣傳：開展員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識，制作安全宣傳材料，進(jìn)行安全宣傳；（5）安全文化建設(shè)評估與改進(jìn)：對甲方安全文化建設(shè)情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)措施和建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方分期支付。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.煤礦安全文化建設(shè)與傳播實踐方案2.安全文化理念體系構(gòu)建詳細(xì)計劃3.安全制度體系建設(shè)詳細(xì)計劃4.安全培訓(xùn)與宣傳詳細(xì)計劃5.安全活動策劃與實施詳細(xì)計劃6.安全文化建設(shè)評估與改進(jìn)詳細(xì)計劃7.乙方過往業(yè)績證明文件8.乙方團(tuán)隊人員資質(zhì)證明文件9.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票和付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定質(zhì)量完成服務(wù)，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的信息、資料和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的煤礦企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的專業(yè)從事煤礦安全文化建設(shè)與傳播實踐的機(jī)構(gòu)。3.安全文化：指在煤礦企業(yè)中形成的關(guān)于安全生產(chǎn)的價值觀念、行為規(guī)范和管理制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工安全意識不高的問題，乙方應(yīng)加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)時長和培訓(xùn)方式多樣性。2.遇到安全文化建設(shè)過程中出現(xiàn)分歧的問題，雙方應(yīng)加強溝通，充分表達(dá)各自意見，達(dá)成一致。3.遇到甲方支付服務(wù)費用不及時的問題，乙方可以提前提醒甲方，協(xié)商支付時間，確保合同順利履行。4.遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的問題，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商延期或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全文化建設(shè)與傳播實踐。2.煤礦企業(yè)希望