2024版企業(yè)高管聘用協(xié)議書

2024版企業(yè)高管聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，職位為：__________。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理、決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。二、任期與終止2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2乙方的任期屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.3乙期內(nèi)，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.4乙方在任期內(nèi)的行為導(dǎo)致甲方損失嚴(yán)重、聲譽(yù)受損或者嚴(yán)重違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方在甲方的基本年薪為人民幣_(tái)_________元/年，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)，可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)任職，也不得自行從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。5.2甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告9.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖10.甲方公司管理制度11.乙方職位說明書12.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.乙方薪酬福利方案14.商業(yè)秘密保密協(xié)議15.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行職務(wù)，不遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定時(shí)間、數(shù)額支付薪酬，視為違約。4.乙方在離職后在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)任職或自行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間、數(shù)額支付薪酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在公司中擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)任職，也不得自行從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未全面履行職務(wù)，不遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方未按照本協(xié)議約定時(shí)間、數(shù)額支付薪酬：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照實(shí)際損失向乙方追償。4.乙方在離職后在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)任職或自行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，同時(shí)追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供高級(jí)管理職位。2.乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理、決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。3.甲