2024版事業(yè)單位聘用合同書(shū)

2024版事業(yè)單位聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位

1.1乙方聘用崗位為：__________

1.2乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限

2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇

3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

3.2乙方工資待遇為：__________元/月。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不少于__________小時(shí)，不超過(guò)__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.3乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件

7.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立法人。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方可以依法解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍無(wú)法勝任，甲方可以依法解除合同。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如停職、降職等，嚴(yán)重者可以解除合同。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。

7.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新入職員工建立勞動(dòng)