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房地產(chǎn)崗位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:__________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。具體作息時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月,每月____日發(fā)放上月工資。第七條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。第九條甲方依法為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),支持乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露或者擅自使用甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。七、合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第十二條乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。第十三條甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息,視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定提前通知甲方,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),視為違約。7.甲乙雙方泄露或擅自使用對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法:調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時(shí)支付工資,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題:如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件改善問題:如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)問題:如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),乙方可與甲方協(xié)商解決,或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題:如甲乙雙方泄露或擅自使用對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),可協(xié)商解決,或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升
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