專業(yè)活動策劃勞動合同

專業(yè)活動策劃勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)活動策劃公司，乙方愿意加入甲方從事活動策劃工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為活動策劃師，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責活動項目的整體策劃和組織實施；（3）協(xié)調(diào)甲方與乙方、乙方與客戶之間的關系，確?；顒禹樌M行；2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。3.2乙方在甲方規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月的工資。4.2乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，享受相應的獎金及提成。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務、技術、經(jīng)營等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條培訓和學習6.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方如違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定給予紀律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件9.甲方社會保險登記證復印件10.勞動合同簽訂授權書（如有）11.甲方規(guī)章制度匯編12.乙方培訓記錄13.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方培訓和學習機會。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供乙方休息和休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglabor.3.勞動者：具有勞動權利能力和勞動行為能力，agreetoworkforanemployerinexchangeforwages.4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。7.績效考核：用人單位對勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，以確定報酬和晉升等事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法協(xié)商，按合同約定解除勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作質(zhì)量，如仍無法滿足要求，按合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。4.甲方未按約定支付工資、獎金及社會保險：與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會：與甲方溝通，要求提供培訓機會，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、