社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)方案

社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)方案1.背景說明在社區(qū)工作中，為了提高工作效率和實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，需要對(duì)社區(qū)崗位進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化。社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)方案就是針對(duì)社區(qū)崗位進(jìn)行的調(diào)整方案。2.調(diào)動(dòng)原則以工作需要為導(dǎo)向以公平公正為原則按照工作能力和績效評(píng)價(jià)進(jìn)行考慮充分征求意見，確保調(diào)動(dòng)方案本著將人員優(yōu)化配置的原則3.調(diào)動(dòng)范圍和對(duì)象社區(qū)工作人員社區(qū)管理人員社區(qū)志愿者4.調(diào)動(dòng)方式社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)分為四種方式：主動(dòng)調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員在工作期限內(nèi)或者工作年限內(nèi)，可以向上級(jí)主管部門提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)過考核后進(jìn)行調(diào)動(dòng)。組織調(diào)整社區(qū)的一些規(guī)模變化或其他因素需要進(jìn)行組織調(diào)整時(shí)，社區(qū)崗位也會(huì)隨之調(diào)整。在此過程中，根據(jù)工資待遇、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力評(píng)價(jià)將社區(qū)崗位進(jìn)行調(diào)整。外調(diào)社區(qū)工作人員在工作年限內(nèi)，可以向人才市場公開招聘部門進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)過考試和考查后進(jìn)行崗位的調(diào)動(dòng)。按需調(diào)動(dòng)社區(qū)的日常工作需要進(jìn)行適時(shí)的崗位調(diào)整，社區(qū)工作人員和社區(qū)管理人員在此過程中將按照工作能力和績效評(píng)價(jià)進(jìn)行考慮，將崗位調(diào)整到合適的人員身上，以保證工作的順暢進(jìn)行。5.調(diào)動(dòng)細(xì)則社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)用人單位需根據(jù)工作需要和人員情況，具體執(zhí)行以下細(xì)則：崗位調(diào)動(dòng)的擬定程序提出申請(qǐng)確定標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)確認(rèn)組織實(shí)施進(jìn)行跟蹤管理崗位調(diào)動(dòng)的解決原則保持原則性尊重民意考慮崗位敏感性考慮其他因素的影響崗位調(diào)動(dòng)的執(zhí)行規(guī)程統(tǒng)計(jì)匯總信息存檔備份設(shè)計(jì)計(jì)劃實(shí)施核查經(jīng)驗(yàn)總結(jié)6.調(diào)動(dòng)后的效果社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)后，將會(huì)使社區(qū)工作變得更加有序，更加合理，使社區(qū)員工的工作得到更好的安排，從而提高工作效率、增強(qiáng)員工的干勁、促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。7.結(jié)語社區(qū)崗位調(diào)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作優(yōu)化的必要手段之一，從而使社區(qū)工