房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本2024年

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司房地產(chǎn)總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司房地產(chǎn)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方公司房地產(chǎn)項目的策劃、組織、實施及管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方公司的規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方保密協(xié)議4.乙方健康證明5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司房地產(chǎn)項目策劃方案7.甲方公司財務(wù)報表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。2.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。3.乙方失職、營私舞弊：依據(jù)甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施，如停職檢查、解除勞動合同等。4.乙方因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：根據(jù)乙方實際情況，協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司招聘房地產(chǎn)總經(jīng)理2.乙方尋求擔(dān)任房地產(chǎn)總