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2024版湖南機關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書合同編號:__________甲方:__________(機關(guān)、事業(yè)單位名稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(人員姓名)性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是依法成立的機關(guān)、事業(yè)單位,乙方是具備勞動能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________(崗位名稱)工作,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和資格條件,并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可續(xù)簽合同,續(xù)簽合同期限及內(nèi)容由雙方另行商定。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬體系,為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方工資待遇為__________元/月(人民幣),并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系調(diào)整。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇,具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律,不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.2乙方應(yīng)按時到崗,服從甲方的調(diào)度安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料,不得泄露、復(fù)制或者擅自使用甲方機密資料。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的機密資料從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動,不得損害甲方的利益。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方因下列情形之一,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律;(2)乙方提供虛假證件、材料或者采取其他欺詐手段入職;(3)乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)乙方因客觀原因不能繼續(xù)在甲方工作,經(jīng)過甲方協(xié)商無果;(5)本合同約定的其他解除或終止情形。6.2合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,為乙方支付經(jīng)濟(jì)補償或者其他相關(guān)待遇。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(簽名):__________日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律,包括但不限于遲到、早退、曠工、辭職不提前通知等。2.乙方提供虛假證件、材料或者采取其他欺詐手段入職。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意,利用甲方的機密資料從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.機關(guān)、事業(yè)單位:指依法成立,為國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)等組織。2.法定代表人:指具有法律資格,代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。4.勞動紀(jì)律:指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同解除、終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,如乙方無正當(dāng)理由,可按合同約定解除或終止合同。2.乙方提供虛假證件:甲方有權(quán)解除或終止合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方要求解除合同:甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī),支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.甲方未按時支付工資:乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付工資及違約金。5.涉及機密資料泄露:甲方應(yīng)及時采取措施,防止損失擴大,并向有關(guān)部門報案。五、所有應(yīng)用場景:1.機關(guān)

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