2024版工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書

2024版工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

1.3雙方同意，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作任務(wù)和要求：__________。第三條工資報(bào)酬

3.1乙方月工資為：__________元（人民幣），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方工資報(bào)酬的支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)甲方的工作安排，可享有年假、事假、病假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動(dòng)合同

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方違反本合同的約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的高強(qiáng)度工種的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.4解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同的簽訂，視為雙方對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)可，取代了雙方之前所有的口頭或書面約定。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）

9.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件

3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4.甲方未按照合同約定允許乙方享受休假權(quán)利

5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同

6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)

7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密

8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)

9.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議

10.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定和工作需要的前提下，休息和休假的時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、老年等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。

6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。

7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。

8.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同所造成的損失的補(bǔ)償。

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資報(bào)酬

解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出補(bǔ)繳要求，如甲方拒絕補(bǔ)繳，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：甲方未按約定允許乙方享受休假權(quán)利

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出休假要求，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.問題：甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同

解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。

7.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。

8.問題：雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議

解決辦法：雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方為尋找新工作的求職者，希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.雙方在勞動(dòng)條件、工資