2024版勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)變更書(shū)

2024版勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)，變更書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)，變更書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的續(xù)訂及變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂1.甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款和條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)保持不變，繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。二、勞動(dòng)合同的變更（1）工資待遇：自__________年__________月__________日起，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。（2）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間調(diào)整為_(kāi)_________小時(shí)/天，__________天/周。（3）其他：__________。2.甲乙雙方應(yīng)確保變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容合法、合規(guī)，符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方的合法權(quán)益。三、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行勞動(dòng)合同，確保雙方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分溝通并理解合同內(nèi)容，自愿承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原文件2.乙方身份證明文件3.工資條及薪資結(jié)構(gòu)證明文件4.工作時(shí)間及考勤記錄5.崗位描述及工作職責(zé)說(shuō)明6.變更協(xié)議書(shū)（如有）7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)、變更書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、材料等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，有權(quán)招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等措施，如乙方仍無(wú)法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同內(nèi)容不明確或需要變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方同意續(xù)簽。2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方