2024版勞動合同續(xù)訂書變更書

2024版勞動合同續(xù)訂書，變更書合同編號：__________勞動合同續(xù)訂書，變更書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的續(xù)訂及變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)訂1.甲乙雙方同意按照原勞動合同的條款和條件，續(xù)簽勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項保持不變，繼續(xù)按照原勞動合同的約定執(zhí)行。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。二、勞動合同的變更（1）工資待遇：自__________年__________月__________日起，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月人民幣__________元（稅前）。（2）工作時間：乙方的工作時間調(diào)整為__________小時/天，__________天/周。（3）其他：__________。2.甲乙雙方應(yīng)確保變更后的勞動合同內(nèi)容合法、合規(guī)，符合國家法律法規(guī)及雙方的合法權(quán)益。三、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動合同，確保雙方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通并理解合同內(nèi)容，自愿承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文件2.乙方身份證明文件3.工資條及薪資結(jié)構(gòu)證明文件4.工作時間及考勤記錄5.崗位描述及工作職責(zé)說明6.變更協(xié)議書（如有）7.雙方簽字蓋章的勞動合同續(xù)訂書、變更書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、材料等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，有權(quán)招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等措施，如乙方仍無法勝任，可依法解除勞動合同。3.問題：勞動合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：合同內(nèi)容不明確或需要變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。2.勞動合同期內(nèi)，雙方