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出版行業(yè)考勤與休假制度合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家從事出版行業(yè)的公司,乙方是甲方的員工,雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的考勤與休假制度達(dá)成如下協(xié)議:一、考勤規(guī)定1.1乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗,如有遲到、早退、曠工等情況,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定休息,如有工作需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,并按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4乙方應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物,如有遺失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、休假制度2.1乙方享有國(guó)家法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和規(guī)定按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方如有需要申請(qǐng)病假,應(yīng)提前向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。病假期間,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)的扣減。2.3乙方如有需要申請(qǐng)事假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。事假期間,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)的扣減。2.4乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方提出,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方不得擅自離崗。如有擅自離崗,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。三、其他規(guī)定3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,如有泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,期滿后雙方如無(wú)異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.考勤記錄表4.休假申請(qǐng)審批表5.加班記錄表6.病假證明7.事假證明8.公司財(cái)物清單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.遲到、早退、曠工:未按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間到崗或離崗。2.未批準(zhǔn)請(qǐng)假:未經(jīng)甲方批準(zhǔn),擅自請(qǐng)病假、事假或離崗。3.未遵守保密協(xié)議:泄露公司商業(yè)秘密。4.未妥善保管財(cái)物:遺失或損壞公司財(cái)物。5.未執(zhí)行規(guī)章制度:違反甲方公司的其他規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.考勤:?jiǎn)T工按時(shí)到崗、離崗的行為記錄。2.休假:?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享受的休息時(shí)間。3.加班:?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的時(shí)間。4.病假:?jiǎn)T工因病需要休息的時(shí)間。5.事假:?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要休息的時(shí)間。6.商業(yè)秘密:對(duì)企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不為公眾所知悉的信息。7.違約行為:違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方忘記打卡。解決辦法:提前設(shè)置手機(jī)提醒或使用考勤軟件進(jìn)行提醒。2.問(wèn)題:乙方因緊急情況需要請(qǐng)假。解決辦法:及時(shí)電話告知并盡快提交書(shū)面申請(qǐng)。3.問(wèn)題:乙方損壞公司財(cái)物。解決辦法:按價(jià)賠償或照價(jià)賠償,并進(jìn)行口頭警告。4.問(wèn)題:乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法:終止合同,要求賠償損失,并采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。3.員工申請(qǐng)休假、病假、事假
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