出版行業(yè)考勤與休假制度

出版行業(yè)考勤與休假制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事出版行業(yè)的公司，乙方是甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的考勤與休假制度達成如下協(xié)議：一、考勤規(guī)定1.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。1.2乙方應按時到崗，如有遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。1.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應按照國家的規(guī)定休息，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，并按照國家的規(guī)定支付加班費。1.4乙方應妥善保管公司的財物，如有遺失或損壞，乙方應承擔相應的責任。二、休假制度2.1乙方享有國家法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和規(guī)定按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方如有需要申請病假，應提前向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，并經(jīng)甲方批準。病假期間，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工資進行相應的扣減。2.3乙方如有需要申請事假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。事假期間，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工資進行相應的扣減。2.4乙方的休假申請應提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自離崗。如有擅自離崗，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。三、其他規(guī)定3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。3.2乙方應保守公司的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.考勤記錄表4.休假申請審批表5.加班記錄表6.病假證明7.事假證明8.公司財物清單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：未按照甲方規(guī)定的作息時間到崗或離崗。2.未批準請假：未經(jīng)甲方批準，擅自請病假、事假或離崗。3.未遵守保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密。4.未妥善保管財物：遺失或損壞公司財物。5.未執(zhí)行規(guī)章制度：違反甲方公司的其他規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.考勤：員工按時到崗、離崗的行為記錄。2.休假：員工根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享受的休息時間。3.加班：員工在法定工作時間之外工作的時間。4.病假：員工因病需要休息的時間。5.事假：員工因個人原因需要休息的時間。6.商業(yè)秘密：對企業(yè)具有競爭優(yōu)勢，不為公眾所知悉的信息。7.違約行為：違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡。解決辦法：提前設置手機提醒或使用考勤軟件進行提醒。2.問題：乙方因緊急情況需要請假。解決辦法：及時電話告知并盡快提交書面申請。3.問題：乙方損壞公司財物。解決辦法：按價賠償或照價賠償，并進行口頭警告。4.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求賠償損失，并采取法律手段。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)對員工進行考勤管理。3.員工申請休假、病假、事假