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出版行業(yè)考勤與休假制度合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家從事出版行業(yè)的公司,乙方是甲方的員工,雙方為了維護雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的考勤與休假制度達成如下協(xié)議:一、考勤規(guī)定1.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。如有特殊情況需要請假或調(diào)休,應提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準。1.2乙方應按時到崗,如有遲到、早退、曠工等情況,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。1.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應按照國家的規(guī)定休息,如有工作需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,并按照國家的規(guī)定支付加班費。1.4乙方應妥善保管公司的財物,如有遺失或損壞,乙方應承擔相應的責任。二、休假制度2.1乙方享有國家法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和規(guī)定按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方如有需要申請病假,應提前向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明,并經(jīng)甲方批準。病假期間,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工資進行相應的扣減。2.3乙方如有需要申請事假,應提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準。事假期間,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工資進行相應的扣減。2.4乙方的休假申請應提前向甲方提出,并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準,乙方不得擅自離崗。如有擅自離崗,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。三、其他規(guī)定3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。3.2乙方應保守公司的商業(yè)秘密,如有泄露,乙方應承擔相應的法律責任。3.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方如無異議,本協(xié)議自動續(xù)約。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.考勤記錄表4.休假申請審批表5.加班記錄表6.病假證明7.事假證明8.公司財物清單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.遲到、早退、曠工:未按照甲方規(guī)定的作息時間到崗或離崗。2.未批準請假:未經(jīng)甲方批準,擅自請病假、事假或離崗。3.未遵守保密協(xié)議:泄露公司商業(yè)秘密。4.未妥善保管財物:遺失或損壞公司財物。5.未執(zhí)行規(guī)章制度:違反甲方公司的其他規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋:1.考勤:員工按時到崗、離崗的行為記錄。2.休假:員工根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享受的休息時間。3.加班:員工在法定工作時間之外工作的時間。4.病假:員工因病需要休息的時間。5.事假:員工因個人原因需要休息的時間。6.商業(yè)秘密:對企業(yè)具有競爭優(yōu)勢,不為公眾所知悉的信息。7.違約行為:違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方忘記打卡。解決辦法:提前設置手機提醒或使用考勤軟件進行提醒。2.問題:乙方因緊急情況需要請假。解決辦法:及時電話告知并盡快提交書面申請。3.問題:乙方損壞公司財物。解決辦法:按價賠償或照價賠償,并進行口頭警告。4.問題:乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法:終止合同,要求賠償損失,并采取法律手段。五、所有應用場景:1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)對員工進行考勤管理。3.員工申請休假、病假、事假

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