出版行業(yè)考勤與休假制度

出版行業(yè)考勤與休假制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事出版行業(yè)的公司，乙方是甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的考勤與休假制度達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤規(guī)定1.1乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定休息，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，并按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4乙方應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、休假制度2.1乙方享有國(guó)家法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和規(guī)定按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方如有需要申請(qǐng)病假，應(yīng)提前向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。病假期間，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)的扣減。2.3乙方如有需要申請(qǐng)事假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。事假期間，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)的扣減。2.4乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。如有擅自離崗，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。三、其他規(guī)定3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方如無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.考勤記錄表4.休假申請(qǐng)審批表5.加班記錄表6.病假證明7.事假證明8.公司財(cái)物清單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：未按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間到崗或離崗。2.未批準(zhǔn)請(qǐng)假：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自請(qǐng)病假、事假或離崗。3.未遵守保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密。4.未妥善保管財(cái)物：遺失或損壞公司財(cái)物。5.未執(zhí)行規(guī)章制度：違反甲方公司的其他規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.考勤：?jiǎn)T工按時(shí)到崗、離崗的行為記錄。2.休假：?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享受的休息時(shí)間。3.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的時(shí)間。4.病假：?jiǎn)T工因病需要休息的時(shí)間。5.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要休息的時(shí)間。6.商業(yè)秘密：對(duì)企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不為公眾所知悉的信息。7.違約行為：違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記打卡。解決辦法：提前設(shè)置手機(jī)提醒或使用考勤軟件進(jìn)行提醒。2.問(wèn)題：乙方因緊急情況需要請(qǐng)假。解決辦法：及時(shí)電話告知并盡快提交書(shū)面申請(qǐng)。3.問(wèn)題：乙方損壞公司財(cái)物。解決辦法：按價(jià)賠償或照價(jià)賠償，并進(jìn)行口頭警告。4.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求賠償損失，并采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。3.員工申請(qǐng)休假、病假、事假