勞動合同建筑咨詢

勞動合同建筑咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事建筑咨詢工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任建筑咨詢工程師，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的建筑咨詢服務(wù)，包括但不限于建筑設(shè)計(jì)、施工技術(shù)咨詢、工程管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提交工作成果。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。4.2乙方承諾在離職后仍不得泄露甲方的任何保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.甲方考勤制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提交工作成果，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：雙方約定的勞動者每天工作時(shí)間及每周工作天數(shù)。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、加班費(fèi)等。4.保密條款：雙方約定乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的條款。5.違約責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款等。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并賠償損失。如情節(jié)嚴(yán)重，可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)等：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動條件及勞動保護(hù)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，完成建筑咨詢工程師崗位的工作任務(wù)。