工程項(xiàng)目農(nóng)民工福利待遇規(guī)定

工程項(xiàng)目農(nóng)民工福利待遇規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方從事工程項(xiàng)目工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事甲方工程項(xiàng)目中的__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工程質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為__________元/天（或按工程量計(jì)價(jià)）。3.2乙方工資的支付周期為__________，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后__________日內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日加班。4.4甲方為乙方提供住宿和餐飲條件，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。5.3甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工程項(xiàng)目農(nóng)民工福利待遇規(guī)定合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資支付證明6.乙方加班記錄7.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.農(nóng)民工：指在城市從事建筑、裝修、搬運(yùn)等體力勞動(dòng)的外來務(wù)工人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.加班工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，應(yīng)要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任；如非乙方原因，甲方應(yīng)提供必要協(xié)助。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。如甲方未提供，乙方有權(quán)拒絕工作。4.問題：甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班。解決辦法：甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求支付加班費(fèi)。5.問題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均