加盟體系利益分配與激勵機制完善

加盟體系利益分配與激勵機制完善合同編號：__________加盟體系利益分配與激勵機制完善合同甲方：（加盟總部）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（加盟商）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗和品牌資源，乙方愿意加入甲方的加盟體系，共同開展業(yè)務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加盟體系利益分配1.1甲方應(yīng)向乙方提供加盟體系所涉及的技術(shù)培訓(xùn)、管理支持、市場推廣等各項服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付加盟費用、技術(shù)培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用。1.3雙方同意，乙方的銷售額扣除成本、費用后的凈利潤，按照甲乙雙方約定的比例進行分配。1.4甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法繳納各項稅費。第二條激勵機制2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、市場表現(xiàn)、品牌形象等因素，設(shè)立激勵機制，對乙方進行獎勵。2.2獎勵方式包括但不限于：銷售獎金、年終獎金、優(yōu)秀加盟商稱號等。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的各項管理工作，共同努力提升品牌形象和市場占有率。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面續(xù)約。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.加盟商申請表格2.加盟商經(jīng)營計劃書3.加盟商財務(wù)報表4.技術(shù)培訓(xùn)資料5.管理支持協(xié)議6.市場推廣合作協(xié)議7.加盟費用支付憑證8.技術(shù)培訓(xùn)費用支付憑證9.激勵機制實施方案10.銷售業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供加盟體系所涉及的服務(wù)，如技術(shù)培訓(xùn)、管理支持、市場推廣等。2.乙方未按照約定支付加盟費用、技術(shù)培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用。3.乙方未按照甲方的要求進行經(jīng)營管理，導(dǎo)致品牌形象受損或市場占有率下降。4.甲方未按照約定設(shè)立激勵機制，或未按照實際業(yè)績進行獎勵。5.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.加盟體系：指甲方擁有的品牌、技術(shù)、管理經(jīng)驗等資源，乙方加入后可以使用的系統(tǒng)。2.加盟費用：乙方加入加盟體系時應(yīng)支付的費用。3.技術(shù)培訓(xùn)費用：乙方按照甲方要求參加技術(shù)培訓(xùn)時應(yīng)支付的費用。4.凈利潤：乙方銷售額扣除成本、費用后的收益。5.激勵機制：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、市場表現(xiàn)、品牌形象等因素設(shè)立的獎勵制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方可以依法尋求解決。2.乙方未按照約定支付費用：甲方應(yīng)及時催告乙方支付相關(guān)費用。如乙方仍不支付，甲方可以依法尋求解決。3.乙方未按照要求進行經(jīng)營管理：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出整改要求。如乙方仍不改正，甲方可以依法尋求解決。4.甲方未按照約定設(shè)立激勵機制：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方設(shè)立激勵機制。如甲方仍不設(shè)立，乙方可以依法尋求解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為加盟體系總部，擁有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗和品牌資源。2.乙方為愿意加入甲方加盟體系的合作方，愿意按照甲方的要求進行經(jīng)營管理。3.甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、管理支持