大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/單位，乙方是一名即將或已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方同意接收乙方為正式員工，并按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。1.2甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)、勞動保障和職業(yè)健康安全的工作條件。1.3甲方為乙方提供與其職位相符的薪酬待遇，并按時足額支付。1.4甲方為乙方提供與其職位相關(guān)的培訓(xùn)、晉升機會和發(fā)展空間。1.5甲方為乙方依法繳納社會保險費。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人信息，并保持與甲方的良好溝通。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，以及職業(yè)道德規(guī)范。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，提高自身職業(yè)素質(zhì)。2.5乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、合同終止和解除4.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。4.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.3乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司培訓(xùn)發(fā)展計劃10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、瀆職等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。4.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇、培訓(xùn)晉升等。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)/單位。2.畢業(yè)生：指即將或已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方提供的薪酬待遇不滿意，提出解除協(xié)議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，如無法達(dá)成一致，可提前解除本協(xié)議。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，甲方應(yīng)盡量提供合理的解釋和調(diào)崗依據(jù)，如無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實際情況支付工資。4.甲方因故需要提前解除本協(xié)議，但乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)解除本協(xié)議，但應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方為甲方提供勞動