安全崗位請放心

安全崗位請放心合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于：1.甲方為乙方提供安全崗位的工作；2.乙方愿意接受甲方提供的安全崗位工作；3.雙方為了明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條：工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供安全崗位的工作，包括但不限于安全監(jiān)控、安全檢查、安全防護等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行安全崗位職責(zé)，保證甲方的安全。第二條：工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第三條：勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)按照乙方的實際加班時間支付加班費，加班費不低于工資的150%。第四條：保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為________年。第五條：違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)不低于因違約給另一方造成的直接經(jīng)濟損失。第六條：爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方法定代表人身份證明文件10.甲方授權(quán)委托書11.雙方簽訂的保密協(xié)議12.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議13.工作崗位職責(zé)描述書14.工作說明書15.甲方規(guī)章制度16.國家法定節(jié)假日安排17.社會保險繳納證明文件18.工資支付證明文件19.加班費支付證明文件20.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作職位，或提供的職位與合同約定不符。2.甲方未按照約定支付工資、加班費或社會保險。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。4.乙方未按照約定履行安全崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作任務(wù)完成質(zhì)量不符合甲方要求。7.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。9.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提供安全崗位的一方。2.乙方：指合同中接受甲方提供安全崗位的一方。3.安全崗位職責(zé)：指乙方在甲方提供的安全崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.加班費：指甲方支付給乙方加班工作的額外報酬。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險費用。7.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。8.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作職位或工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供職位和工作條件。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費或社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班費或社會保險。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定履行安全崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解和掌握安全崗位職責(zé)。如乙方仍未能履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身的保密信息，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等需要設(shè)