自覺抵制犯罪行為

自覺抵制犯罪行為合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于：第一條定義與術(shù)語1.1本合同中的“犯罪行為”是指違反我國(guó)刑法規(guī)定的行為，包括但不限于盜竊、搶劫、詐騙、販毒、暴力犯罪等。1.2本合同中的“自覺抵制”是指甲方和乙方在各自職責(zé)范圍內(nèi)，采取積極措施，預(yù)防、制止犯罪行為的發(fā)生。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和道德素質(zhì)，確保員工不參與、不支持、不包庇犯罪行為。2.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)涉嫌犯罪的行為及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證。2.3甲方不得招聘有犯罪記錄的人員，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的犯罪行為，應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。2.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和社會(huì)公德的要求，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的工作秩序。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)積極配合甲方開展犯罪預(yù)防工作，自覺遵守法律法規(guī)，不參與、不支持、不包庇犯罪行為。3.2乙方在發(fā)現(xiàn)犯罪行為時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方采取措施，防止犯罪行為的發(fā)生。3.3乙方應(yīng)主動(dòng)提供犯罪線索和證據(jù)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，追究犯罪責(zé)任。3.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保護(hù)甲方員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.犯罪行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法4.內(nèi)部管理制度規(guī)定5.員工教育培訓(xùn)資料6.公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證協(xié)助協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未履行教育培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致員工涉嫌犯罪行為的，認(rèn)定為違約。2.甲方未建立健全內(nèi)部管理制度，導(dǎo)致犯罪行為發(fā)生的，認(rèn)定為違約。3.甲方未及時(shí)報(bào)告犯罪行為，未積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證的，認(rèn)定為違約。4.乙方未遵守法律法規(guī)，參與、支持、包庇犯罪行為的，認(rèn)定為違約。5.乙方未積極配合甲方預(yù)防犯罪行為，未提供犯罪線索和證據(jù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.犯罪行為：違反我國(guó)刑法規(guī)定的行為，包括但不限于盜竊、搶劫、詐騙、販毒、暴力犯罪等。2.自覺抵制：指甲方和乙方在各自職責(zé)范圍內(nèi)，采取積極措施，預(yù)防、制止犯罪行為的發(fā)生。3.違約金：違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.內(nèi)部管理制度：甲方制定的，用于規(guī)范員工行為，保障公司合法權(quán)益的管理規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工涉嫌犯罪行為，如何處理？解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，報(bào)告公安機(jī)關(guān)，配合調(diào)查取證。2.問題：乙方未遵守內(nèi)部管理制度，如何處理？解決辦法：依據(jù)內(nèi)部管理制度規(guī)定，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合作關(guān)系。3.問題：如何界定犯罪行為的舉報(bào)人？解決辦法：根據(jù)公安機(jī)關(guān)提供的證據(jù)，確認(rèn)舉報(bào)人的身份和舉報(bào)內(nèi)容。4.問題：如何計(jì)算違約金？解決辦法：參照附件中的違約金計(jì)算公式，按照實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與合作伙伴簽訂，共同抵制犯罪行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.企業(yè)與員工簽訂，要求員工遵守法律法規(guī)，不參與犯罪行為。3.企業(yè)與供應(yīng)