專賣店2024年導購員聘任合同詳案

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專賣店2024年導購員聘任合同詳案本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1專賣店1.2導購員第二條：合同期限2.1聘任期限2.2試用期第三條：導購員職責3.1崗位職責3.2銷售業(yè)績指標3.3客戶服務第四條：導購員權(quán)益4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3培訓與發(fā)展第五條：專賣店權(quán)益5.1管理權(quán)5.2考核權(quán)5.3解聘權(quán)第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：違約責任7.1導購員違約7.2專賣店違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)益處理第十條：合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：合同的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序第十二條：合同的附則12.1合同的生效12.2合同的修訂12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2未盡事宜第十四條：合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1專賣店本合同所述專賣店指的是由甲方全面運營管理的位于_______（地址）的_______（品牌名稱）專賣店。1.2導購員本合同所述導購員指的是由乙方應聘并被甲方聘任的，在甲方專賣店從事導購工作的員工。第二條：合同期限2.1聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.2試用期乙方在被聘任為導購員后，將進入試用期，試用期為三個月，自乙方正式上班之日起計算。第三條：導購員職責3.1崗位職責乙方作為導購員，其主要職責包括但不限于：（1）負責為顧客提供商品咨詢、介紹商品特點、協(xié)助顧客選購商品；（2）負責維護專賣店內(nèi)的商品陳列和店內(nèi)衛(wèi)生；（3）負責收集和反饋顧客意見，為專賣店提供改進建議；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2銷售業(yè)績指標乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方設定的銷售業(yè)績指標，具體指標將在合同附件中詳細說明。3.3客戶服務乙方需按照甲方的客戶服務規(guī)范，對待每一位顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務，以提高顧客滿意度和忠誠度。第四條：導購員權(quán)益4.1薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資和銷售提成組成，具體薪酬待遇將在合同附件中詳細說明。4.2福利保障乙方將享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，同時將根據(jù)甲方的福利政策享受相應的福利保障。4.3培訓與發(fā)展甲方將提供定期的培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平，同時將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展需要，提供相應的發(fā)展機會。第五條：專賣店權(quán)益5.1管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作內(nèi)容的分配、工作進度的監(jiān)督和工作成果的評估。5.2考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核，以評估乙方的業(yè)績和能力，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。5.3解聘權(quán)甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或者出現(xiàn)合同約定的解聘情形時，解除與乙方的聘任關(guān)系。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在任職期間接觸到的甲方專賣店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)兩年。6.3違約責任乙方如違反保密義務，將承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：違約責任8.1導購員違約乙方如在合同期限內(nèi)未能完成銷售業(yè)績指標、嚴重違反合同約定或者出現(xiàn)合同約定的解聘情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2專賣店違約如甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬待遇、提供福利保障或者履行培訓與發(fā)展義務，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。甲方應支付乙方解除合同后的工資、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十一條：合同的終止11.1終止條件合同終止的情形包括：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘、病故等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應支付乙方終止合同后的工資、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十二條：合同的繼承12.1繼承條件如乙方在合同期限內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)將乙方的職位繼承給第三方。12.2繼承程序繼承程序如下：（1）甲方通知乙方喪失職位的事實和理由；（2）甲方與繼承人簽訂新的合同，合同內(nèi)容按照原合同執(zhí)行，除非雙方另有約定；（3）甲方按照原合同的待遇和條件支付繼承人。第十三條：合同的附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的修訂本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的解除本合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方互不承擔對方解除或終止合同后的責任。第十四條：合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件將詳細描述導購員的崗位職責，包括但不限于商品咨詢、商品陳列、顧客服務、店鋪衛(wèi)生等工作內(nèi)容。同時，將明確乙方的職責和要求，以便乙方了解并履行其工作職責。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件將詳細說明乙方的薪酬待遇，包括基本工資、銷售提成、福利保障等內(nèi)容。同時，將明確薪資支付時間、方式以及相關(guān)福利的具體規(guī)定。附件三：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件將詳細描述甲方為乙方提供的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式以及乙方的發(fā)展機會和路徑。附件四：保密協(xié)議樣本詳細要求和說明：本附件將作為保密協(xié)議的樣本，明確乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務和保密期限，以及違反保密義務的責任和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.導購員違約行為：乙方未能完成銷售業(yè)績指標、嚴重違反合同約定或者出現(xiàn)合同約定的解聘情形。示例說明：如乙方在合同期限內(nèi)連續(xù)三個月未能完成銷售業(yè)績指標，甲方有權(quán)解除合同。2.專賣店違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬待遇、提供福利保障或者履行培訓與發(fā)展義務。示例說明：如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體