酒店用工勞動(dòng)合同范本

酒店用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立的酒店企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒店擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付周期為____，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形。3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（酒店）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立的酒店企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.第三方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)。二、第三方主體職責(zé)與權(quán)利1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供合適的勞動(dòng)者。2.第三方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)者符合甲方的招聘條件，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.第三方應(yīng)對(duì)所提供的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。4.第三方應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件所產(chǎn)生的費(fèi)用。5.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)者的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。6.第三方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的報(bào)告。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求第三方提供符合要求的勞動(dòng)者。2.甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的勞動(dòng)者進(jìn)行面試和選拔。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。4.甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者的績效表現(xiàn)，決定是否給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。4.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競爭對(duì)手信息等。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于甲方解決人力資源短缺的問題，提高招聘效率。2.第三方介入有助于甲方降低人力資源成本，減少人事管理負(fù)擔(dān)。3.第三方介入有助于甲方提高員工素質(zhì)，提升整體工作績效。4.第三方介入有助于甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，應(yīng)對(duì)市場變化。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)有利于確保勞動(dòng)者符合甲方的招聘要求，提高勞動(dòng)者的工作滿意度。2.甲方為主導(dǎo)有利于確保甲方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益得到保障。3.甲方為主導(dǎo)有利于甲方對(duì)人力資源進(jìn)行有效管理，提升管理效率。4.甲方為主導(dǎo)有利于甲方實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)競爭力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明復(fù)印件4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（酒店）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立的酒店企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.第三方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)。二、第三方主體職責(zé)與權(quán)利1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供合適的雇主。2.第三方應(yīng)確保提供的雇主符合乙方的求職條件，具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。3.第三方應(yīng)對(duì)所提供的雇主進(jìn)行必要的調(diào)查，確保其能夠提供合適的工作環(huán)境和待遇。4.第三方應(yīng)承擔(dān)雇主在試用期內(nèi)不符合招聘條件所產(chǎn)生的費(fèi)用。5.第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理與雇主的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。6.第三方應(yīng)對(duì)雇主的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)乙方的要求提供相應(yīng)的報(bào)告。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求第三方提供符合要求的雇主。2.乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的雇主進(jìn)行面試和選拔。3.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整雇主的工作崗位和工作內(nèi)容。4.乙方有權(quán)根據(jù)雇主的績效表現(xiàn)，決定是否給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.甲方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到乙方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。4.甲方如嚴(yán)重違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、競爭對(duì)手信息等。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于乙方解決就業(yè)難題，提高求職效率。2.第三方介入有助于乙方降低求職成本，減少就業(yè)壓力。3.第三方介入有助于乙方提高工作滿意度，提升個(gè)人發(fā)展空間。4.第三方介入有助于乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)職場挑戰(zhàn)。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)有利于確保雇主符合乙方的求職要求，提高乙方的工作滿意度。2.乙方為主導(dǎo)有利于確保乙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益得到保障。3.乙方為主導(dǎo)有利于乙方對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行有效規(guī)劃，提升個(gè)人競爭力。4.乙方為主導(dǎo)有利于乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，提升生活質(zhì)量。甲方（蓋章）：__________