市政公司勞動用工合同協(xié)議書

市政公司勞動用工合同協(xié)議書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______市政公司乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動報(bào)酬。3.2乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣____元/月。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求參與輪班制或綜合計(jì)算工時(shí)制。第五條福利保障5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止7.1本合同在以下情況下終止：7.1.1合同到期，雙方未提出異議；7.1.2乙方提前解除本合同，且提前解除理由符合國家法律法規(guī)；7.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；7.1.4乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；7.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：9.1.1乙方身份證復(fù)印件；9.1.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；9.1.3甲方規(guī)章制度；9.1.4甲方提供的其他與乙方工作相關(guān)的資料。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______市政公司日期：____年____月____日乙方（簽名）：_______日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______市政公司乙方（員工）：_______丙方（第三方主體）：_______人力資源服務(wù)公司鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為甲方提供人力資源管理服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動報(bào)酬。3.2乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣____元/月。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求參與輪班制或綜合計(jì)算工時(shí)制。第五條福利保障5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條甲方權(quán)益主導(dǎo)6.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，應(yīng)確保乙方的勞動用工符合甲方要求和國家法律法規(guī)。6.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方勞動爭議的處理，包括但不限于工資、福利、加班等問題。6.3丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和素質(zhì)。6.4丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，介入本合同的目的是為了提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的勞動用工符合甲方要求和國家法律法規(guī)。9.2丙方介入的意義在于提高乙方的勞動效率和工作質(zhì)量，降低甲方的勞動風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的目的是為了明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，確保乙方的勞動用工符合甲方要求和國家法律法規(guī)。10.2甲方為主導(dǎo)的意義在于保障甲方的合法權(quán)益，提高乙方的勞動效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展。甲方（蓋章）：_______市政公司日期：____年____月____日乙方（簽名）：_______日期：____年____月____日丙方（簽名）：_______日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______市政公司乙方（員工）：_______丙方（第三方主體）：_______人力資源服務(wù)公司鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供人力資源管理服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動報(bào)酬。3.2乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣____元/月。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求參與輪班制或綜合計(jì)算工時(shí)制。第五條福利保障5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條乙方權(quán)益主導(dǎo)6.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，應(yīng)確保甲方的勞動用工符合乙方要求和國家法律法規(guī)。6.2丙方應(yīng)承擔(dān)甲方勞動爭議的處理，包括但不限于工資、福利、加班等問題。6.3丙方應(yīng)對甲方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升甲方的工作技能和素質(zhì)。6.4丙方應(yīng)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方如發(fā)生嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)立即解除本合同。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，介入本合同的目的是為了提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的勞動用工符合乙方要求和國家法律法規(guī)。9.2丙方介入的意義在于提高甲方的勞動效率和工作質(zhì)量，降低甲方的勞動風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的目的是為了明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，確保甲方的勞動用工符合乙方要求和國家法律法規(guī)。10.2乙方為主導(dǎo)的意義在于保障乙方的合法權(quán)益，提高甲方的勞動效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)乙方的持續(xù)發(fā)展。甲方（蓋章）：_____