內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)

內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇一職責(zé)描述：1、管理出口管制程序，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)點(diǎn)并及時(shí)采取必要的糾正和改進(jìn)措施；2、協(xié)助中興出口管制合規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計(jì)和推行，包括更新出口管制合規(guī)手冊(cè)、程序起草和工作方法改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)出口管制合規(guī)審計(jì)的實(shí)施工作并與業(yè)務(wù)單位協(xié)作跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況；4、應(yīng)對(duì)出口管制調(diào)查，并于適當(dāng)時(shí)升級(jí)匯報(bào)；5、與業(yè)務(wù)伙伴和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作完善業(yè)務(wù)中的出口管控流程，提供專業(yè)指導(dǎo)和必要支持；6、支持gts單據(jù)或者各地區(qū)的出口管制合規(guī)事件，跟蹤其處理情況，必要時(shí)升級(jí)至出口管制合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理；任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解美國(guó)、中國(guó)、香港、亞太和歐洲等國(guó)家或地區(qū)的出口管制規(guī)定，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及良好的項(xiàng)目管理能力，處事靈活；4、綜合素質(zhì)良好，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇二職責(zé)描述:1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開展;2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營(yíng)單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營(yíng)單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等,對(duì)部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先2.良好的道德品質(zhì),誠(chéng)實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇三職責(zé)描述：1、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，推動(dòng)公司合規(guī)管理體系建設(shè)；2、完成公司內(nèi)部及下屬公司的相關(guān)法律文件的起草及審定工作；3、起草審核修訂公司有關(guān)規(guī)章制度等；4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；5、公司宣傳推介材料、內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等合規(guī)評(píng)審，并提出專業(yè)性建議；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，壽險(xiǎn)行業(yè)三年以上合規(guī)經(jīng)驗(yàn)；2、有法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉國(guó)家、監(jiān)管相關(guān)的合規(guī)要求；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、報(bào)告撰寫能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)；5、為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)、抗壓能力好；內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇四職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)對(duì)快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢(shì)進(jìn)行跟蹤、分析,識(shí)別外部政策、商業(yè)模式、消費(fèi)者等因素對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì);2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè);3.負(fù)責(zé)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作,建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)事件庫;4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)危機(jī)事件庫,對(duì)危機(jī)事件風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行梳理與整治;5.根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)治理工作;6.負(fù)責(zé)開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,并出具內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告;7.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理文化宣傳,開展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);8.協(xié)助部門開展其他領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有法律、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控等專業(yè)背景;2.具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內(nèi)部控制、流程管理的工作經(jīng)驗(yàn);3.熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制等知識(shí);4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力、綜合組織協(xié)調(diào)能力和全局意識(shí),能夠指導(dǎo)他人完成復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)與評(píng)價(jià)任務(wù);5.較強(qiáng)的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇五1、督導(dǎo)貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、檢查公司對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2、執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控部、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；3、檢查銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)、人力資源、存貨、固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)告等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行是否正常受控，有無運(yùn)作效率低下等現(xiàn)象；4、接受本單位管理層專項(xiàng)任務(wù)，實(shí)地調(diào)查各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況并提出建議報(bào)告；5、檢查是否按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算、管理和監(jiān)督；檢查全面預(yù)算管理及總成本控制執(zhí)行情況；6、依據(jù)規(guī)定的程序?qū)嵉卦敿?xì)查核本單位的運(yùn)營(yíng)管理情況，詳細(xì)記錄檢查結(jié)果；依據(jù)檢查結(jié)果，編制內(nèi)控工作底稿；7、收集、分析、研判檢查資料，提出改善建議；就其工作范圍擬定工作報(bào)告；8、就檢查的發(fā)現(xiàn)報(bào)告上級(jí)，并提出建議報(bào)告；負(fù)責(zé)建議事項(xiàng)的后續(xù)追蹤考察；9、部門文件的整理歸檔；10、持續(xù)參加內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)，提高內(nèi)控檢查技能；11、向內(nèi)控報(bào)告初稿提供素材，參與內(nèi)控報(bào)告的編制；12、關(guān)聯(lián)內(nèi)控控制活動(dòng)：pc-a-15。內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇六職責(zé)描述:1、協(xié)助建設(shè)和完善公司法律事務(wù)管理體系，提升公司法律事務(wù)管理水平；2、協(xié)助參與公司重大業(yè)務(wù)的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；3、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案；4、及時(shí)跟蹤法規(guī)及監(jiān)管政策要求，進(jìn)行法規(guī)及監(jiān)管政策解讀，組織法律事務(wù)培訓(xùn)、宣導(dǎo)；5、其它與法律、合規(guī)管理相關(guān)的工作。任職要求:1、重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如大型律師事務(wù)所專職金融律師經(jīng)驗(yàn)等，具有信托、基金、證券、銀行等金融機(jī)構(gòu)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、證券法、信托法、合伙企業(yè)法等相關(guān)法律理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策；4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰、分析判斷能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，具有良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和人際溝通能力。5、通過國(guó)家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書。內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇七崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控程序，檢查標(biāo)準(zhǔn)及制度落實(shí)執(zhí)行情況；2、協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費(fèi)用管理體制；3、協(xié)助建立財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、規(guī)范財(cái)務(wù)行為和財(cái)務(wù)活動(dòng)；4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門的組織建設(shè)、目標(biāo)管理與考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理及其他綜合事務(wù)管理；5、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查分析，組織內(nèi)控流程整改。任職要求：1、審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理類本科以上學(xué)歷；2、3年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)、內(nèi)控等扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能；3、熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)性程序，有機(jī)械制造類企業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，邏輯性、執(zhí)行力強(qiáng)，有突出的獨(dú)立分析和解決問題的能力。內(nèi)控合規(guī)部應(yīng)急管理職責(zé)篇八工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司整體項(xiàng)目管理工作，及項(xiàng)目管理部門管理工作，承擔(dān)人員培養(yǎng)、發(fā)展的職責(zé)。2、支撐新客戶的開發(fā)及項(xiàng)目落地，與產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，共同提升解決方案的有效性，向客戶傳遞公司服務(wù)品質(zhì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，要提升老產(chǎn)品的差異化服務(wù)和專業(yè)度標(biāo)準(zhǔn)；3、支撐公司整體老客戶收入指標(biāo)，支撐公司整體新老客戶利潤(rùn)指標(biāo)；4、深刻理解客戶在合規(guī)類的痛點(diǎn)與需求，針對(duì)性地制定策略和方案，滿足客戶需求；5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，通過對(duì)客戶業(yè)務(wù)的深度理解與看清，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，挖掘并滿足客戶的新需求；6、不斷優(yōu)化和提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的人均產(chǎn)值和勞動(dòng)生產(chǎn)率；7、輔助總經(jīng)理完成部門整體工作目標(biāo)的規(guī)劃與達(dá)成。任職資格：1、商業(yè)和合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2、