物業(yè)管理公司員工合同管理制度(2024版)

物業(yè)管理公司員工合同管理制度(2024版)合同編號：__________甲方（物業(yè)管理公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、勞動保障等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)

1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工資待遇

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)確定。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。

3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。三、勞動保障

1.甲方按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司培訓(xùn)資料

6.社會保險繳納證明

7.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書

8.乙方簽名確認(rèn)的工資條

9.甲方公司提供的福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方未按約定提前一個月書面通知甲方解除合同的，視為違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或福利待遇的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)管理公司：指依法成立，具有獨立法人資格，從事物業(yè)管理業(yè)務(wù)的企業(yè)。

2.員工：指與物業(yè)管理公司簽訂勞動合同，在物業(yè)管理公司提供勞動的自然人。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所擔(dān)任的職位及其應(yīng)盡的職責(zé)。

4.工資待遇：指乙方在甲方公司工作所應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等。

5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：及時溝通，明確乙方職責(zé)，如問題仍存在，根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。

2.乙方未按約定提前通知解除合同：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或福利待遇：甲方應(yīng)及時支付，如不支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴或提起訴訟。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景