2024版招聘外籍人員勞動合同

2024版招聘外籍人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外籍員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為具備相關技能和經驗的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方公司外籍員工一事，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方公司的__________職位，具體工作內容為__________。2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。3.乙方的工作地點為__________。4.乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方如需續(xù)簽，應在本勞動合同期滿前__________個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），每月__________日支付。2.乙方享有__________天帶薪年假，每年累計不超過__________天。3.乙方在工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同解除和終止1.在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方如依法解散、破產或轉讓的，本勞動合同自行終止。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意適用中華人民共和國法律處理本勞動合同相關的爭議。七、其他條款1.乙方應提供真實、有效的身份證明和相關證件，如有虛假，甲方有權解除勞動合同。3.乙方同意甲方在必要時對其進行背景調查。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證件2.乙方學歷及資格證書3.乙方健康證明4.背景調查授權書5.勞動合同解除/終止證明6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.保密協議9.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供真實、有效的身份證明和相關證件，視為違約。4.乙方在工作期間涉及黃賭毒等違法行為，視為違約。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的公司。2.外籍員工：指具有外國國籍的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內相互了解、考察的期限。4.保密義務：指勞動者在合同期限內及合同終止后繼續(xù)承擔的保密責任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。3.乙方未按照甲方要求提供真實、有效的身份證明和相關證件：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。4.乙方在工作期間涉及黃賭毒等違法行為：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司。2.乙方為具備相關技能和經驗的求職者。3.甲方需要聘請外籍員工擔任特定職位。4.雙方就工資待