2024藥店員工勞動合同書

2024藥店員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。第三條乙方的工作地點為__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五章保險福利第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第八條乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六章勞動保護和勞動紀律第九條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第十條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第七章解除和終止合同第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。第八章違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第九章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動保護設施或用品，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致提前解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：國家為改善職工住房條件，依法設立的，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時支付。如甲方持續(xù)違約，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法補繳社會保險，如甲方不履行，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施或用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品。如甲方不履行，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分或解雇。5.問題：甲乙雙方提前解除或終止勞動合同。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商一致，并依法支付違約金或補償。如協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的藥店招聘員工。2.乙方為新就業(yè)的藥店員工。3.雙方就乙方的工作崗位、工資待遇