2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)方1.2接收方1.3借調(diào)人員第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的起始和終止日期2.2借調(diào)期限的延長和縮短第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的權(quán)益第四條工作條件和待遇4.1工作條件4.2薪酬待遇4.3福利待遇第五條管理和考核5.1借調(diào)方的管理責(zé)任5.2接收方的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條培訓(xùn)和保密6.1培訓(xùn)安排6.2保密協(xié)議第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2成果歸屬的確定第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)方的違約責(zé)任9.2接收方的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院第十一條法律適用和解釋11.1適用法律11.2合同解釋第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式和時(shí)間12.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件和附錄第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的起始和終止日期：借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借調(diào)期限的延長和縮短：如需延長借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前書面協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)甲方同意。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)：借調(diào)員工在乙方的崗位上應(yīng)履行崗位職責(zé)，接受乙方的管理和考核，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.2借調(diào)人員的權(quán)益：借調(diào)員工在乙方工作期間，應(yīng)享有與乙方其他員工同等的權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等。第四條工作條件和待遇4.1工作條件：借調(diào)員工在乙方工作期間，應(yīng)享有符合國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的工作條件。4.2薪酬待遇：借調(diào)員工在乙方工作期間的薪酬待遇，按甲乙雙方的約定執(zhí)行。4.3福利待遇：借調(diào)員工在乙方工作期間，應(yīng)享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。第五條管理和考核5.1借調(diào)方的管理責(zé)任：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等。5.2接收方的考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工的工作績效進(jìn)行考核，并給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。第六條培訓(xùn)和保密6.1培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任在乙方的工作。6.2保密協(xié)議：借調(diào)員工在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：在借調(diào)期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。a)借調(diào)員工因個(gè)人原因提出離職；b)借調(diào)員工因過失行為被甲方解除勞動(dòng)合同；c)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或裁減人員，需解除借調(diào)關(guān)系；d)乙方因業(yè)務(wù)需要，不再需要借調(diào)員工；e)雙方約定的其他解除條件。第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)方的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或借調(diào)員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院：如雙方同意仲裁，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行審理。第十一條法律適用和解釋11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式和時(shí)間：雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。12.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式：雙方指定的送達(dá)地址和聯(lián)系方式如下：甲方：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未涉及的事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件和附錄：本合同的附件及附錄如下：附件1：借調(diào)員工簡(jiǎn)歷附件2：借調(diào)崗位描述附件3：借調(diào)期限內(nèi)的工作計(jì)劃附件4：借調(diào)員工的薪酬待遇明細(xì)附件5：保密協(xié)議第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的終止條件：本合同借調(diào)期限屆滿，或者根據(jù)合同約定解除合同，或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)員工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括借調(diào)員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。附件說明：簡(jiǎn)歷用于明確借調(diào)員工的背景和能力，以便乙方了解借調(diào)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。附件2：借調(diào)崗位描述詳細(xì)要求：崗位描述應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說明：崗位描述用于明確借調(diào)員工在乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便雙方了解借調(diào)員工的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件3：借調(diào)期限內(nèi)的工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包括借調(diào)員工在借調(diào)期限內(nèi)的工作任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)間表等。附件說明：工作計(jì)劃用于明確借調(diào)員工在借調(diào)期限內(nèi)的工作安排和期望成果，以便雙方跟蹤和管理借調(diào)員工的工作進(jìn)展。附件4：借調(diào)員工的薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：薪酬待遇明細(xì)用于明確借調(diào)員工在借調(diào)期限內(nèi)的薪酬待遇，以便雙方了解和執(zhí)行。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保借調(diào)員工在借調(diào)期間不泄露任何保密信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工，或提供的借調(diào)員工不符合約定條件。2.借調(diào)方未按照約定支付借調(diào)員工的薪酬待遇。3.借調(diào)方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致借調(diào)員工工作效果不佳。4.接收方未按照約定提供工作條件，影響借調(diào)員工的工作效率。5.接收方未按照約定對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。2.借調(diào)方未按照約定支付借調(diào)員工的薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付欠付的薪酬、賠償對(duì)方損失等。3.借調(diào)方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。4.接收方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。5.接收方未按照約定對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例說明：如果借調(diào)方未按照約定提供符合要求的借調(diào)員工，導(dǎo)致接收方無法正常開展工作，接收方可以要求借調(diào)方支付違約金，并賠償因未能正常開展工作而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.借調(diào)：指用人單位之間為實(shí)現(xiàn)特定目的，相互之間暫時(shí)調(diào)用的勞動(dòng)力行為。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的、用