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2024年規(guī)范版事業(yè)單位人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1聘用方:指具備法人資格的事業(yè)單位。1.2被聘用方:指符合聘用條件,與聘用方簽訂聘用協(xié)議的人員。第二條:聘用原則2.1公開、公平、公正的原則。2.2雙向選擇的原則。2.3合同管理的原則。第三條:聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位:明確被聘用方的具體工作崗位和職責(zé)。3.2崗位職責(zé):詳細(xì)描述被聘用方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。第四條:聘用期限4.1固定期限:明確聘用關(guān)系的起始時(shí)間和終止時(shí)間。4.2試用期:設(shè)定試用期的起始時(shí)間和終止時(shí)間,試用期不超過六個(gè)月。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:按照國家和地方政策規(guī)定以及單位內(nèi)部薪酬體系確定的基本工資。5.2績(jī)效工資:根據(jù)被聘用方的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)確定的工資。5.3福利待遇:按照國家及地方政策規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)定享受福利待遇。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn):依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金:按照國家和地方政策規(guī)定繳納住房公積金。第七條:培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn):聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2繼續(xù)教育:鼓勵(lì)被聘用方參加各類繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容:雙方約定的需要保密的信息和資料。8.2保密期限:明確保密信息的保護(hù)期限。第九條:違約責(zé)任9.1聘用方違約:違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行的情況。9.2被聘用方違約:違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行的情況。第十條:合同解除和終止10.1解除合同的情形:合同約定的解除條件觸發(fā)時(shí)。10.2終止合同的情形:合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)。第十一條:爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:雙方通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決:申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3訴訟解決:向人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用和合同效力12.1適用法律:本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同效力:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條:合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改:合同簽訂后,如需修改或補(bǔ)充,雙方協(xié)商一致后簽訂書面修改協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充:合同簽訂后,如需補(bǔ)充,雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條:其他約定14.1雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)。第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1聘用方:指具備法人資格的事業(yè)單位,本合同中的聘用方為【填寫聘用方全稱】。1.2被聘用方:指符合聘用條件,與聘用方簽訂聘用協(xié)議的人員,本合同中的被聘用方為【填寫被聘用方姓名】。第二條:聘用原則2.1公開、公平、公正的原則:聘用方在招聘過程中應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,為被聘用方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.2雙向選擇的原則:被聘用方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的崗位,聘用方有權(quán)根據(jù)單位需求和被聘用方的實(shí)際情況決定是否聘用。2.3合同管理的原則:聘用方與被聘用方簽訂的聘用協(xié)議應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。第三條:聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位:被聘用方的工作崗位為【填寫崗位名稱】,主要職責(zé)包括【填寫崗位職責(zé)】。3.2崗位職責(zé):被聘用方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),包括但不限于【填寫具體職責(zé)和任務(wù)】。第四條:聘用期限4.1固定期限:本合同的起始時(shí)間為【填寫起始時(shí)間】,終止時(shí)間為【填寫終止時(shí)間】。4.2試用期:被聘用方在本合同簽訂后的六個(gè)月內(nèi)為試用期,試用期間【填寫試用期的相關(guān)條款】。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:被聘用方的基本工資為【填寫基本工資標(biāo)準(zhǔn)】,按月支付。5.2績(jī)效工資:被聘用方的績(jī)效工資根據(jù)其工作績(jī)效和貢獻(xiàn)確定,按月支付。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn):聘用方依法為被聘用方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金:聘用方按照國家和地方政策規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金,被聘用方享有所繳納住房公積金的提取和貸款權(quán)利。第七條:培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn):聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由聘用方安排。7.2繼續(xù)教育:鼓勵(lì)被聘用方參加各類繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn),被聘用方可在工作年限內(nèi)享受【填寫繼續(xù)教育待遇】。第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容:雙方約定需要保密的信息和資料,包括但不限于單位內(nèi)部的管理制度、工作流程、科研項(xiàng)目、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限:被聘用方對(duì)聘用方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為【填寫保密期限】,自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。8.3保密義務(wù):被聘用方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),對(duì)聘用方的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。8.4保密違約:被聘用方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償聘用方因保密信息泄露而遭受的損失。第九條:違約責(zé)任9.1聘用方違約:聘用方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行的情況,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2被聘用方違約:被聘用方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行的情況,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式:違約方應(yīng)按照雙方約定的方式承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條:合同解除和終止10.1解除合同的情形:合同約定的解除條件觸發(fā)時(shí),雙方可以協(xié)商解除合同。10.2終止合同的情形:合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí),雙方可以協(xié)商終止合同。10.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù):合同解除或終止后,被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等,并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條:爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:雙方通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決:申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3訴訟解決:向人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用和合同效力12.1適用法律:本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同效力:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條:合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改:合同簽訂后,如需修改或補(bǔ)充,雙方協(xié)商一致后簽訂書面修改協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充:合同簽訂后,如需補(bǔ)充,雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條:其他約定14.1雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng),包括但不限于工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《聘用方全稱》的法人資格證明文件詳細(xì)要求:提供由相關(guān)政府部門頒發(fā)的法人資格證書復(fù)印件,證明聘用方的合法地位。附件說明:該附件用于證明聘用方具備簽訂和履行合同的法人資格。2.附件二:《被聘用方》的個(gè)人身份證明文件詳細(xì)要求:提供被聘用方的有效身份證件復(fù)印件,如身份證、護(hù)照等。附件說明:該附件用于證明被聘用方的合法身份,確保其符合聘用條件。3.附件三:《聘用崗位說明》詳細(xì)要求:詳細(xì)描述被聘用方的工作崗位、職責(zé)和任務(wù),包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。附件說明:該附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求,以便雙方清楚了解合同內(nèi)容。4.附件四:《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出被聘用方的基本工資、績(jī)效工資以及福利待遇的組成和計(jì)算方式。附件說明:該附件用于明確被聘用方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,確保雙方對(duì)工資待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。5.附件五:《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金參保證明》詳細(xì)要求:提供聘用方為被聘用方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件,如參保證明復(fù)印件。附件說明:該附件用于證明聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況。6.附件六:《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求:列出聘用方為被聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說明:該附件用于明確被聘用方的培訓(xùn)權(quán)益,確保其職業(yè)發(fā)展和技能提升。7.附件七:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出雙方約定的保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件說明:該附件用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的保密行為,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.附件八:《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出合同中約定的各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明:該附件用于明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任。9.附件九:《法律名詞及解釋》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及解釋,包括相關(guān)法律法規(guī)的名稱和解釋。附件說明:該附件用于解釋合同中的法律名詞,確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.聘用方違約行為:未按合同約定提供工作崗位或職責(zé)不明確;未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇;未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;違反保密協(xié)議,泄露被聘用方的保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定:按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,確定相應(yīng)的賠償金額或責(zé)任形式;違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明:若聘用方未按時(shí)支付被聘用方的工資,則構(gòu)成違約行為。聘用方應(yīng)按照合同約定支付違約金,并賠償被聘用方因未及時(shí)支付工資而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.被聘用方違約行為:未按合同約定履行崗位職責(zé)或工作任務(wù);未遵守聘用方的規(guī)章制度和工作要求;違反保密協(xié)議,泄露聘用方的保密信息;提前解除合同或未履行合同約定的解除程序。違約責(zé)任認(rèn)定:按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,確定相應(yīng)的賠償金額或責(zé)任形式;違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明:若被聘用方未按合同約定履行崗位職責(zé),導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失,則

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