化工制造業(yè)薪酬發(fā)放準(zhǔn)則

化工制造業(yè)薪酬發(fā)放準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家化工制造業(yè)企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的薪酬發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額如下：【基本工資】元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。1.4津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【津補(bǔ)貼】元/月。1.5加班費(fèi)：乙方按照甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條薪酬支付時(shí)間及方式2.1甲方每月【日期】前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，賬戶信息如下：【賬戶名稱】：【銀行名稱】【賬戶號(hào)碼】：【銀行卡號(hào)】【開戶行】：【銀行網(wǎng)點(diǎn)】第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的基本工資和津補(bǔ)貼每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為市場(chǎng)行情、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行調(diào)整。第四條特殊情況處理4.1若乙方因疾病、傷殘、生育等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鳎追桨凑諊?guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。4.2若乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同，甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方同意保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定要求乙方支付違約金。6.3甲方因客觀原因解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年限】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡復(fù)印件3.甲方績(jī)效考核制度4.甲方保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方福利補(bǔ)貼。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況，按照用人單位的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：用人單位為勞動(dòng)者提供的生活補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付的加班費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以提醒甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果損失嚴(yán)重，可以向法院提起訴訟。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：如果乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.甲方提供乙方福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。4.乙方保守