進煤礦上班合同范本

進煤礦上班合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作需要，安排在煤礦從事相關工作。二、工作內容乙方在合同期內，應認真履行以下工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和煤礦安全規(guī)定，服從甲方管理。2.按照甲方的工作安排，認真負責地完成所分配的各項工作任務。3.積極參加甲方組織的安全生產培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.愛護煤礦設施、設備，節(jié)約原材料，維護甲方合法權益。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當地最低工資標準。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和用品。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.乙方在勞動合同期內，因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。4.乙方因病、非因工負傷需要休息的，依法享受醫(yī)療保險待遇。五、合同解除和終止1.雙方提前終止合同的，應當書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。2.乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3.甲方依法解除合同的，應提前____日通知乙方，并支付經濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方培訓記錄復印件8.其他相關資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作需要，安排在煤礦從事相關工作。3.丙方作為第三方主體，在本合同期限內，負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、工作內容乙方在合同期內，應認真履行以下工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和煤礦安全規(guī)定，服從甲方管理。2.按照甲方的工作安排，認真負責地完成所分配的各項工作任務。3.積極參加甲方組織的安全生產培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.愛護煤礦設施、設備，節(jié)約原材料，維護甲方合法權益。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當地最低工資標準。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和用品。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.乙方在勞動合同期內，因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。4.乙方因病、非因工負傷需要休息的，依法享受醫(yī)療保險待遇。五、甲方權益主導1.丙方作為第三方主體，應確保乙方具備從事煤礦工作的相關技能和資質，如乙方在技能或資質上存在缺陷，丙方應負責提供必要的培訓和提升。2.丙方應保證乙方的勞動報酬、福利待遇等符合甲方要求，并確保乙方的權益得到保障。3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方的工作進行改進和提升。4.丙方在合同期限內，應負責乙方的人事管理、員工關系處理等工作，以確保甲方不受勞動糾紛的影響。六、乙方違約及限制條款1.乙方在合同期內，如發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職營私舞弊、不能勝任工作等情況，甲方有權解除合同。2.乙方在合同期內，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。3.乙方在合同期內，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則造成的一切后果由乙方承擔。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)的技術培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及人事管理等服務，以確保乙方能夠更好地履行工作職責，提高工作效率。同時，丙方的介入也有利于甲方降低人力資源管理成本，減少勞動糾紛的風險，從而保障甲方的合法權益。九、甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，其目的在于確保乙方的勞動條件、勞動報酬、福利待遇等符合甲方的要求，同時通過丙方的專業(yè)服務，提高乙方的綜合素質和工作能力。甲方為主導的意義在于保障甲方的合法權益，確保甲方的生產運營不受影響，同時也有利于乙方的發(fā)展和成長。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.丙方資質證明復印件8.其他相關資料第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方同意在合同期限內，按照乙方的意愿，安排乙方從事相關崗位工作。3.丙方作為第三方主體，在本合同期限內，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人事管理服務。二、工作內容乙方在合同期內，應認真履行以下工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.按照甲方的工作安排，認真負責地完成所分配的各項工作任務。3.積極參加甲方組織的各類培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.愛護甲方設施、設備，節(jié)約原材料，維護甲方合法權益。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當地最低工資標準。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權益主導1.丙方作為第三方主體，應確保甲方提供的勞動條件、勞動報酬、福利待遇等符合乙方的期望，保障乙方的合法權益。2.丙方應協(xié)助甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，如培訓、晉升等，以幫助乙方實現職業(yè)目標。3.丙方應負責處理乙方面試、入職、離職等人事手續(xù)，以減輕甲方的行政負擔。4.丙方應協(xié)助乙方與甲方溝通，解決工作中可能出現的矛盾和問題，確保乙方的權益得到保障。五、甲方違約及限制條款1.甲方在合同期內，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正或賠償。2.甲方在合同期內，如未按照約定提供勞動條件、勞動報酬、福利待遇等，乙方有權要求甲方履行合同約定。3.甲方在合同期內，不得違法解除合同，如甲方擅自解除合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人事管理等服務，以幫助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。同時，丙方的介入也有利于甲方降低人力資源管理成本，提高員工滿意度，從而促進甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。八、乙方為主導的目的和意義乙方作為本合同的主導方，其目的在于通過丙方的專業(yè)服務，實現自身的職業(yè)發(fā)展目標，獲得更好的勞動條件、勞動報酬和福利待遇。乙方為主導的意義在于保障乙方的合法權益，實現乙方的人生價值，同時也有利于甲方穩(wěn)定員工隊伍，提高員工的工作積極性和效率。九、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方為主導的意義和目的相對較弱，主要體現在提供工作機會、勞動條件和報酬等方面。甲方弱化為主導的目的在于強調乙方的權益，促進