2024房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同11

2024房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同1[1]合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方的房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理與運(yùn)營(yíng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度制定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方土地使用權(quán)證復(fù)印件

8.甲方房屋所有權(quán)證復(fù)印件

9.甲方公司規(guī)章制度

10.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。

5.乙方未按照保密條款保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.甲方未按照合同約定提供福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，提高安全意識(shí)和技能。

5.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的義務(wù)。

6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的證件，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行驗(yàn)證。

2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

4.保密義務(wù)糾紛：如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

5.福利待遇不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)公司聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人管理項(xiàng)目。

2.個(gè)人或企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)管理人員。

3.國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)