舞蹈培訓(xùn)班勞動合同書2024年

舞蹈培訓(xùn)班勞動合同書2024年通用合同編號：__________舞蹈培訓(xùn)班勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方舞蹈培訓(xùn)班從事教學(xué)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____天內(nèi)，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方舞蹈培訓(xùn)班擔(dān)任教學(xué)工作，包括但不限于教授舞蹈課程、編排舞蹈節(jié)目等。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不低于__小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如因教學(xué)需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)保證每周至少__天的教學(xué)時間。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按月支付，每月__日前由甲方支付上月工資。3.乙方教學(xué)業(yè)績突出，甲方可視情況給予一定的獎金。4.乙方如因故解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱

3.社會保險參保證明

4.帶薪年休假方案

5.保密協(xié)議

6.教學(xué)環(huán)境和設(shè)施評估報告

7.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供身份證明文件

2.乙方未按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)

3.甲方未按時支付乙方工資及獎金

4.甲方未依法為乙方參加社會保險

5.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密

6.甲方違法國家法律法規(guī)導(dǎo)致合同解除三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者在用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付的補償。

3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

4.帶薪年休假：勞動者在一年內(nèi)根據(jù)工作年限享受的帶薪休息時間。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間提供身份證明文件：甲方應(yīng)催告乙方提供，乙方仍未提供的，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴重不符的甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時支付乙方工資及獎金：甲方應(yīng)立即支付，逾期支付的應(yīng)支付滯納金。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

6.甲方違法國家法律法規(guī)導(dǎo)致合同解除：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所