工地臨時工聘用合同(2024版)

工地臨時工聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工地提供臨時工服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。三、勞動報酬3.1乙方的工資為__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__________日準(zhǔn)時支付乙方工資。四、社會保險4.1甲方為乙方繳納__________險種的社會保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)自覺維護甲方的名譽和利益。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除或終止本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方簡歷

3.社會保險參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作環(huán)境安全評估報告

6.勞動保護用品清單

7.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供乙方勞動保護用品，視為違約。

4.甲方未確保乙方工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，視為違約。

5.乙方未按約定工作時間工作，視為違約。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。

4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施提高乙方工作積極性。

2.甲方未按約定提供勞動保護用品：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方立即提供。

3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。

4.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方立即整改。

5.合同解除/終止?fàn)幾h：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴