幼兒教師勞動合同(2024版)

幼兒教師勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內容2.1乙方的職務為幼兒教師，主要工作內容為教授幼兒基本知識、培養(yǎng)幼兒良好習慣、組織幼兒開展各種活動等。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有特殊情況，甲方可適當調整乙方的工作時間。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有遲到、早退、請假等情況，按甲方相關規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方應支付乙方工資，并為其繳納社會保險。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2乙方創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前_______天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動或乙方依法解除勞動合同的，乙方有權立即終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬制度11.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、請假等行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等行為。3.乙方未按照約定完成工作任務，造成甲方損失的行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，停止泄露行為，并向有關部門報案。4.甲方未支付工資、獎金：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的幼兒園，需要招聘幼兒教師。2.乙方為具備幼兒教育資格的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就勞動報酬、工作時間、福利待遇等方面