夜宵店員工合同

夜宵店員工合同夜宵店員工合同篇一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放。（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）三、管理制度1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班遲到、早退。（每次扣除10元）2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。（每次扣除20元）3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日夜宵店員工合同篇二一、合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______地址：_______員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______地址：_______二、合同期限本合同期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______日。（注：乙方如果需要續(xù)約的，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。）三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲店。四、工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）1、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作；2、保持餐廳內(nèi)的干凈衛(wèi)生；3、協(xié)助管理人員完成相關(guān)工作。五、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方每周有_______天為休息日，另有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假制度。休假具體安排由甲方通知乙方。六、薪資和福利待遇乙方的待遇由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等因素綜合考慮進(jìn)行制定和核定。1、薪資（1）乙方的月工資為_(kāi)______元。（2）乙方每月的績(jī)效工資為_(kāi)______元。（3）如乙方加班工作，將按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2、福利待遇（1）乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）乙方每年享有帶薪年假_______天；（3）乙方還可以享受_______等其他福利待遇（可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職務(wù)，不得遲到早退、曠工或無(wú)故缺勤，否則將受到甲方的紀(jì)律處分。八、保密條款乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密和與甲方有關(guān)的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得私自泄露、披露或利用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任如果乙方未能按照合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分，包括書(shū)面警告、罰款、停職、開(kāi)除等。十、解除合同1、乙方因自身原因需要解除合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月向甲方通知，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。2、在合同期限內(nèi)，如乙方未能按照約定履行職務(wù)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。合同雙方確認(rèn)以上條款，并自愿簽訂本合同。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：___年___月___日夜宵店員工合同篇三甲方：乙方：鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同履行以下條款：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)__年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，發(fā)放時(shí)間為每月_____日。(在合同解除時(shí)結(jié)算第一個(gè)月工資)三、管理制度1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，文明禮貌待人，勤奮上進(jìn)，積極投入工作。2、要穿著整齊，儀表端莊，舉止大方，符合規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。3、工作時(shí)間內(nèi)不得離崗，有事必須提前請(qǐng)假。4、在工作以外的時(shí)間內(nèi)，如無(wú)事不歸宿或發(fā)生違法行為，與本店無(wú)關(guān)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具每日應(yīng)清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2、服務(wù)員每天均應(yīng)按程序、規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，認(rèn)真細(xì)致地管理好餐廳物品。五、考勤制度1、員工必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)2、在分內(nèi)工作中，出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、若雙方中有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天通知另一方。2、如乙方自行解除合同期未滿(mǎn)，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_________乙方(公章)_________簽署法定代表人：______（簽名）簽署日期：______年______月______日______（簽名）______年______月______日夜宵店員工合同篇四甲方：乙方：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1、過(guò)失性解除(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)