放心簽電商勞動(dòng)合同模板2024年

放心簽電商勞動(dòng)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的電子商務(wù)公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂目的是明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的簽訂原則是合法、公平、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用。第三條本合同的簽訂日期為【年】【月】【日】。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為【填寫具體工作崗位】，工作地點(diǎn)為【填寫具體工作地點(diǎn)】。第五條乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求和安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為【填寫具體金額】，工資支付時(shí)間為每月【填寫具體日期】。第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章工作時(shí)間與休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間為【填寫具體工作時(shí)間】，休息日為【填寫具體休息日】。第九條乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除和終止勞動(dòng)合同。第十一條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第十四條勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前【填寫具體提前時(shí)間】協(xié)商續(xù)簽事宜。第六章違約責(zé)任第十五條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，視為違約。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，視為違約。7.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，視為違約。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。9.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)