礦業(yè)公司加班安排

礦業(yè)公司加班安排合同編號(hào)：__________甲方：__________（礦業(yè)公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班安排1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方加班分為平時(shí)加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。平時(shí)加班按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)；休息日加班按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。1.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方計(jì)算和支付加班費(fèi)。乙方加班費(fèi)的支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的作息時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。特殊情況需要安排乙方連續(xù)加班的，應(yīng)保證乙方享有不少于一天的休息時(shí)間。1.5甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方有權(quán)根據(jù)身體狀況和家庭情況，拒絕無正當(dāng)理由的加班安排。二、加班審批2.1甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，明確加班申請(qǐng)、審批的流程和權(quán)限。2.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明加班原因、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。2.3甲方應(yīng)在收到乙方加班申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批。審批通過的，甲方應(yīng)通知乙方加班安排；審批未通過的，甲方應(yīng)向乙方說明原因。2.4甲方不得擅自改變乙方加班安排，如需調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、加班保障3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供加班所需的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。3.2甲方應(yīng)確保乙方加班期間的休息時(shí)間和休息設(shè)施符合法律法規(guī)的要求。3.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方加班期間的身心健康，發(fā)現(xiàn)乙方身體不適或有其他異常情況的，應(yīng)立即采取措施保障乙方的健康和安全。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)，不得拖欠或克扣。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)及違約金。4.3乙方未按照甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.加班申請(qǐng)表4.加班審批流程圖5.加班費(fèi)支付證明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說明7.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方加班費(fèi)。2.甲方強(qiáng)迫乙方加班，未與乙方協(xié)商一致。3.甲方未提供乙方加班所需的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。5.乙方未按照甲方安排加班。三、法律名詞及解釋：1.加班：指法定工作時(shí)間以外，乙方按照甲方安排繼續(xù)工作的時(shí)間。2.加班費(fèi)：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的加班工資。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日及法定的節(jié)假日。4.違約金：指甲方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求支付加班費(fèi)。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：甲方強(qiáng)迫乙方加班。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班安排，并向甲方提出書面抗議。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向工會(huì)尋求幫助。3.問題：加班審批流程不透明。解決辦法：甲方應(yīng)完善加班審批制度，明確加班申請(qǐng)、審批的流程和權(quán)限，并向乙方公示。4.問題：加班期間的勞動(dòng)保護(hù)不足。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)不足的，有權(quán)向甲方提出書面建議，要求整改。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班。2.乙方同意甲方加班安排，并按照合