河南省影視制作勞動合同

河南省影視制作勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資實行每月____日發(fā)放，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)延遲。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除本勞動合同。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論書面或口頭，無論是否標(biāo)明保密字樣，均屬保密信息。7.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家的法律法規(guī)和雙方的約定。8.2甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.住房公積金繳存證明5.乙方工作簡歷6.乙方健康證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。6.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因疾病需要休息，甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方不得解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付病假工資。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新