人力資源服務(wù)協(xié)議

人力資源服務(wù)協(xié)議合同編號：__________

第一章定義與術(shù)語

1.1本協(xié)議中下列術(shù)語具有以下含義：

1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力資源服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。

1.1.2“乙方”指為甲方提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

1.1.3“人力資源服務(wù)”指甲乙雙方約定由乙方為甲方提供的人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣、薪酬福利管理等相關(guān)服務(wù)。

1.1.4“服務(wù)期限”指甲乙雙方約定提供人力資源服務(wù)的期限。

1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”指甲乙雙方約定的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

1.2除本協(xié)議另有規(guī)定外，本協(xié)議所用其他術(shù)語均具有中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的含義。

第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍

2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務(wù)：

2.1.1人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工。

2.1.2人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等服務(wù)。

2.1.3人才派遣：乙方根據(jù)甲方需求，提供臨時(shí)或長期人才派遣服務(wù)。

2.1.4薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定和實(shí)施薪酬福利方案。

2.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循行業(yè)規(guī)范。

第三章服務(wù)期限與費(fèi)用

3.1服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

3.2服務(wù)費(fèi)用：

3.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

3.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方有權(quán)對費(fèi)用進(jìn)行審核。

第四章權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.1.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的資料和信息。

4.1.3甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

4.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。

4.2.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合甲方需求。

4.2.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息保密。

第五章違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。

5.3乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.4任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。

第六章保密與隱私

6.1保密義務(wù)

6.1.1乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、財(cái)務(wù)信息等敏感信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。

6.1.2保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至本協(xié)議終止或履行完畢后繼續(xù)有效，期限為____年。

6.1.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、復(fù)制或以任何其他方式使用保密信息。

6.2隱私保護(hù)

6.2.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的隱私權(quán)。

6.2.2乙方不得收集與提供人力資源服務(wù)無關(guān)的個(gè)人信息，不得將收集到的個(gè)人信息用于本協(xié)議目的之外的任何用途。

6.2.3乙方應(yīng)采取合理的安全措施，防止個(gè)人信息被非法訪問、泄露、篡改或丟失。

第七章爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2若本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

7.3在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。

第八章終止與解除

8.1本協(xié)議在以下情況下終止：

8.1.1服務(wù)期限屆滿。

8.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

8.1.3依據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，本協(xié)議被解除或終止。

8.2在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)停止提供人力資源服務(wù)，并按照甲方要求辦理服務(wù)交接手續(xù)。

8.3任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九章一般條款

9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于人力資源服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有與此相關(guān)的口頭或書面協(xié)議。

9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方代表簽字確認(rèn)后生效。

9.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

9.4除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，不應(yīng)視為放棄該權(quán)利。

第十章通知與聯(lián)系方式

10.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、要求、請求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

10.2任何一方變更其聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知對方。否則，按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的任何文件視為已送達(dá)。

10.3本協(xié)議項(xiàng)下的通知在以下情況下視為已送達(dá)：

10.3.1通過郵寄送達(dá)的，以寄出日的第二天視為送達(dá)。

10.3.2通過電子郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功的確認(rèn)信息視為送達(dá)。

10.3.3通過傳真送達(dá)的，以傳真發(fā)送成功的確認(rèn)信息視為送達(dá)。

第十一章數(shù)據(jù)保護(hù)與合規(guī)

11.1數(shù)據(jù)保護(hù)

11.1.1乙方在處理甲方員工數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國的個(gè)人信息保護(hù)法律法規(guī)，確保合法、正當(dāng)、必要的處理原則。

11.1.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和組織措施，確保甲方員工數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或被非法訪問。

11.1.3乙方應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)通知甲方。

11.2合規(guī)性

11.2.1乙方應(yīng)確保其提供的人力資源服務(wù)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法、就業(yè)促進(jìn)法等。

11.2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合規(guī)審查，確保服務(wù)過程中的各項(xiàng)操作不違反相關(guān)法律法規(guī)。

11.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行合規(guī)審計(jì)，并提供必要的文件和資料。

第十二章服務(wù)變更與升級

12.1服務(wù)變更

12.1.1若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的修改。

12.1.2服務(wù)變更可能導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。

12.2服務(wù)升級

12.2.1乙方應(yīng)根據(jù)人力資源市場的變化和甲方需求，提供服務(wù)的升級方案。

12.2.2服務(wù)升級方案應(yīng)經(jīng)甲方書面確認(rèn)，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

第十三章免責(zé)條款

13.1因不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法履行本協(xié)議的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。

13.2乙方對由于甲方提供的錯(cuò)誤信息或指令導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。

13.3乙方對由于第三方的原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延遲不承擔(dān)責(zé)任。

第十四章法律適用與管轄

14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

14.2本協(xié)議項(xiàng)下的一切爭議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

第十五章其他條款

15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

15.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，但不得與本協(xié)議相沖突。

15.3本協(xié)議的任何條款