員工勞動(dòng)合同模板

2024版員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為：__________元。第五條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或者終止本勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同生效后，安排乙方進(jìn)行試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事相關(guān)工作。3.保密協(xié)議乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款乙方同意在勞動(dòng)合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。違反競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)支付甲方違約金。5.加班工資條款甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.福利待遇條款甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.解除勞動(dòng)合同的條件乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整條款乙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方工資水平發(fā)生變化的，乙方有權(quán)要求甲方按照調(diào)整后的工資水平支付工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方的規(guī)定，為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保證自己享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)要求甲方為自己提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用。乙方同意在收到甲方支付的工資中，扣除約定的中介服務(wù)費(fèi)用。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成就業(yè)意向，并協(xié)助甲方辦理乙方的入職手續(xù)。3.信息保密條款第三方中介同意對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息及商業(yè)秘密予以保密。違反保密條款的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方中介在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。5.合同終止后的義務(wù)第三方中介在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)協(xié)助甲乙雙方處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.加班工資規(guī)定6.福利待遇規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議10.第三方中介職責(zé)規(guī)定11.信息保密協(xié)議12.爭(zhēng)議解決方式規(guī)定13.合同終止后義務(wù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職2.乙方在試用期結(jié)束后提前離職3.乙方違反保密協(xié)議4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.甲方未支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)8.甲方未支付中介服務(wù)費(fèi)用9.第三方中介泄露甲乙雙方信息10.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合所招聘崗位，約定的一定期限。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)其在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，禁止勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)的行為。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他福利。7.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成就業(yè)意向，并協(xié)助辦理入職手續(xù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期結(jié)束后提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.甲方未支付乙方工資：甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付違約金。7.甲方未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：甲方按照合同約定履行義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。8.甲方未支付中介服務(wù)費(fèi)用：甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用，并向乙方支付違約金。9.第三方中介泄露甲乙雙方信息：要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。10.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)：要求第三方中介履行協(xié)助義務(wù)，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.勞動(dòng)者與