超市解聘合同范本

超市解聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工的身份證號(hào)碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立的超市，乙方是甲方的員工，鑒于甲方和乙方的上述事實(shí)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作崗位及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本合同的有效期至[填寫具體的日期]。第三條解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方應(yīng)放棄與甲方之間的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得損害甲方的商業(yè)信譽(yù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的附件包括但不限于乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)等。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫具體的日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工的身份證號(hào)碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立的超市，乙方是甲方的員工，丙方是提供人力資源服務(wù)的第三方主體，鑒于甲方和乙方的上述事實(shí)，以及甲乙雙方對(duì)丙方的信任和評(píng)價(jià)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作崗位及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，以及甲方對(duì)乙方的權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠，符合甲方的招聘要求。1.3丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。1.4丙方應(yīng)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動(dòng)行為符合甲方的要求。第二條甲方的權(quán)利和利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.4甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因其未能履行本合同而導(dǎo)致的損失。第三條乙方的違約和限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的商業(yè)信譽(yù)。3.4乙方在合同期內(nèi)不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第四條第三方主體的違約責(zé)任4.1丙方未能按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2丙方未能確保乙方的勞動(dòng)行為符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本合同的附件包括但不限于乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)等。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫具體的日期]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同通過引入第三方主體丙方，為甲方提供了更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，同時(shí)保障了甲方的權(quán)益。丙方作為專業(yè)的第三方主體，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┱衅?、培?xùn)、考核等全方位的服務(wù)，確保甲方的員工隊(duì)伍穩(wěn)定和高效。同時(shí)，本合同明確了乙方的違約和限制條款，以及丙方的違約責(zé)任，使得甲方的權(quán)益得到了充分的保障。乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的商業(yè)信譽(yù)。丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)行為符合甲方的要求，如未能履行合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。通過本合同，甲方能夠更好地管理和控制人力資源風(fēng)險(xiǎn)，提高員工的工作效率和績(jī)效，從而實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)效益。同時(shí)，甲方也能夠借助第三方主體的專業(yè)服務(wù)，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力?？傊竞贤约追綑?quán)益為主導(dǎo)，通過明確甲方的權(quán)利和利益，以及乙方的違約和限制條款，保障了甲方的權(quán)益，同時(shí)引入第三方主體丙方，提供了更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了甲方的主導(dǎo)目的和意義。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工的身份證號(hào)碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立的超市，乙方是甲方的員工，丙方是提供人力資源服務(wù)的第三方主體，鑒于甲方和乙方的上述事實(shí)，以及甲乙雙方對(duì)丙方的信任和評(píng)價(jià)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作崗位及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，以及乙方對(duì)甲方的權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2丙方應(yīng)確保甲方的管理制度和乙方的權(quán)益得到有效保障。1.3丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。1.4丙方應(yīng)對(duì)甲方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方的勞動(dòng)行為符合乙方的要求。第二條乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)甲方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)甲方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與甲方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.4乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因其未能履行本合同而導(dǎo)致的損失。第三條甲方的違約和限制3.1甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)。3.3甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，不得損害乙方的商業(yè)信譽(yù)。3.4甲方在合同期內(nèi)不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，如甲方提出解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。第四條第三方主體的違約責(zé)任4.1丙方未能按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2丙方未能確保甲方的勞動(dòng)行為符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本合同的附件包括但不限于甲方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、乙方對(duì)甲方的工作評(píng)價(jià)等。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫具體的日期]總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同通過引入第三方主體丙方，為乙方提供了更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，同時(shí)保障了乙方的權(quán)益。丙方作為專業(yè)的第三方主體，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┱衅?、培?xùn)、考核等全方位的服務(wù)，確保乙方的員工隊(duì)伍穩(wěn)定和高效。同時(shí)，本合同明確了甲方的違約和限制條款，以及丙方的違約責(zé)任，使得乙方的權(quán)益得到了充分的保障。甲方作為乙方的用人單位，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，不得損害乙方的商業(yè)信譽(yù)。丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方的勞動(dòng)行為符合乙方的要求，如未能履行合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。通過本合同，乙方能夠更好地管理和控制人力資源風(fēng)險(xiǎn)，提高員工的工作效率