2024年北京市勞動(dòng)合同格式范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年北京市勞動(dòng)合同格式范本編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方：法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。1。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資100%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；2024年北京市勞動(dòng)合同格式范本（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：______________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：______________________地址：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守。第一條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。雙方同意在合同期滿前不得單方解除合同，除非出現(xiàn)特殊情況并得到雙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事________崗位的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.________2.________3.________4.________乙方應(yīng)努力完成其職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，同時(shí)遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，但因工作需要甲方有權(quán)將乙方調(diào)往其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：______________________。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假，休假期間乙方不需要工作。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。第五條試用期鑒于乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，本合同規(guī)定了試用期。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計(jì)______天。試用期期間，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，乙方如全部或部分不具備乙方應(yīng)具備的工作能力，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和勞動(dòng)成果，支付乙方以下薪資待遇：-基本工資：每月________元；-績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付績(jī)效考核獎(jiǎng)金；-加班補(bǔ)貼：乙方如需要加班工作，甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)貼；-其他福利待遇：____________________；2.甲方將按照國(guó)家稅收相關(guān)規(guī)定扣除乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。具體購(gòu)買項(xiàng)目和金額將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息和相關(guān)商業(yè)活動(dòng)，應(yīng)予以保密，不得向他人泄露、使用或?yàn)樗酥\取利益。對(duì)于違反保密義務(wù)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方由此產(chǎn)生的一切損失。第九條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。2.甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有權(quán)限的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。甲方（雇主）簽字：__________________________日期：_____________乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________________日期：_____________2024年北京市勞動(dòng)合同格式范本（三）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司信用代碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于甲方為一家在北京市合法注冊(cè)的企業(yè)，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（崗位名稱）一職，并明確職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2乙方須按照甲方的要求和安排履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（合同起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.2在合同期滿前，雙方如無(wú)特殊情況，均應(yīng)履行合同義務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天（工作時(shí)間段），每周工作天數(shù)為（工作天數(shù)），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（工作時(shí)長(zhǎng)）。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.3乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)確認(rèn)。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的工資為每月人民幣（工資金額），工資以月結(jié)算。4.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。4.3乙方如出勤達(dá)到規(guī)定要求，可享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息等應(yīng)保持保密。5.2乙方離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方和甲方雙方均具有解除合同的權(quán)利，但需提前{提前通知期限}提出書面通知并得到對(duì)方同意。6.2如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3如乙方無(wú)故不來(lái)上班連續(xù)缺勤{不來(lái)上班天數(shù)}天以上，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)。7.2如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年北京市勞動(dòng)合同格式范本（四）甲方（使用部門）名稱：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在_____崗位工作。使用期限為_____。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為_____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方