合同協(xié)議項目復(fù)工協(xié)議(2024版)

合同協(xié)議項目復(fù)工協(xié)議(2024版)合同編號：__________合同協(xié)議項目復(fù)工協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因特殊情況，雙方同意暫停履行勞動合同。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本復(fù)工協(xié)議。一、復(fù)工時間1.乙方自__________年__________月__________日起正式復(fù)工。2.乙方復(fù)工后，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同約定的各項義務(wù)。二、復(fù)工崗位及職責(zé)1.乙方復(fù)工后，從事原勞動合同約定的崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方應(yīng)確保乙方的崗位符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。三、工資待遇1.乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利，按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方不得降低乙方的工資待遇。四、福利待遇1.乙方復(fù)工后，享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。2.乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納各項社會保險費用。五、勞動合同的變更1.雙方同意，本復(fù)工協(xié)議作為原勞動合同的補(bǔ)充，如有沖突，以本復(fù)工協(xié)議為準(zhǔn)。2.雙方在復(fù)工期間不得隨意變更勞動合同內(nèi)容。確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本復(fù)工協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本復(fù)工協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)予以賠償。七、爭議解決1.雙方在履行本復(fù)工協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本復(fù)工協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本復(fù)工協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.復(fù)工協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.工資條7.加班記錄8.休假證明9.法院訴訟受理通知書10.其他與復(fù)工相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間復(fù)工：甲方未能在協(xié)議約定的時間內(nèi)安排乙方復(fù)工，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資：甲方未按照勞動合同和復(fù)工協(xié)議的約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方降低乙方工資待遇：甲方在復(fù)工過程中降低乙方的工資待遇，未經(jīng)乙方同意，視為違約。4.乙方未按照約定時間復(fù)工：乙方未能在協(xié)議約定的時間內(nèi)返回工作崗位，視為違約。5.乙方未履行勞動合同義務(wù)：乙方在復(fù)工后未按照勞動合同約定履行相關(guān)義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.復(fù)工協(xié)議：勞動合同暫停履行后，雙方為恢復(fù)勞動關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實行的社會保險制度。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延復(fù)工時間：乙方可以要求甲方按照協(xié)議約定及時安排復(fù)工，必要時可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付工資：乙方可以要求甲方按照協(xié)議約定支付工資，必要時可以尋求法律途徑解決。3.甲方降低工資待遇：乙方可以拒絕接受降低工資待遇，并要求恢復(fù)原工資水平，必要時可以尋求法律途徑解決。4.乙方未能按時復(fù)工：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并盡可能提供幫助，如調(diào)整復(fù)工時間等。5.乙方未履行勞動合同義務(wù)：甲方可以要求乙方按照勞動合同履行相關(guān)義務(wù)，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同暫停履行后，雙方同意恢復(fù)勞動關(guān)系。2.用人單位因特殊情況需要暫停履行勞動合同。3.勞動者同意在復(fù)工后繼續(xù)履行勞動合同約定的各項義務(wù)。4.雙方就復(fù)工時間、崗位及職責(zé)、