2024年私人員工合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年私人員工合同樣本公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____住址：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____底薪+提成_____。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年私人員工合同樣本（二）一、雇傭關(guān)系的建立本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署，雙方本著自愿、平等的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、雇傭崗位及職責(zé)1.乙方崗位：（具體崗位名稱）2.乙方職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方需要承擔(dān)的職責(zé)和工作要求）三、試用期1.試用期為（具體試用期天數(shù)）工作日，從乙方正式工作之日起計(jì)算；2.試用期期間，雙方有權(quán)終止合同，并無(wú)需支付違約金；3.如乙方順利完成試用期，獲得正式聘用資格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和薪酬1.工作時(shí)間：乙方每周應(yīng)工作（具體工作天數(shù)），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（具體工作小時(shí)數(shù)）；2.工資支付：甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資；3.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月；4.加班工資：乙方需要加班工作的情況下，甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；5.薪酬支付方式：乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月（具體日期）號(hào)前將工資轉(zhuǎn)至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇1.乙方享有按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買合格的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.乙方享有帶薪年假，具體的休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密約定1.乙方在任職期間及離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密向外泄露，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等；2.乙方需對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或泄露；3.對(duì)于違反保密約定的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解雇與違約1.協(xié)議終止：雙方同意，在以下情況下，合同可以被解除：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或紀(jì)律；c)乙方工作能力不符合甲方要求；d)乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；e)乙方被公安機(jī)關(guān)或法院判刑的；f)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情況。2.經(jīng)濟(jì)賠償：如乙方無(wú)故離職，乙方應(yīng)支付違約金，金額為乙方月工資的（具體比例）%；3.違約責(zé)任：如丙方在合同期間存在違約行為，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商無(wú)果，可向有關(guān)行政機(jī)關(guān)或人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同的任何修改或補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方應(yīng)采取書面形式，并由雙方共同簽署；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽署之日起生效