勞動合約到期續(xù)約模板(2024版)

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動合約到期續(xù)約模板(2024版)本合同目錄一覽1.續(xù)約背景與條件1.1續(xù)約雙方的確認1.2合同到期日期1.3續(xù)約意向的提出1.4續(xù)約條件的商討2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)與范圍2.3職位等級與薪酬3.合同期限3.1續(xù)約后的合同期限3.2試用期設(shè)定3.3試用期評估4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日與節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2勞動安全培訓(xùn)6.3職業(yè)病防護7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟補償與賠償10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的權(quán)益處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)11.3法律適用12.合同的簽字與生效12.1簽字程序12.2合同生效日期12.3合同副本13.其他約定13.1雙方的其他協(xié)商事項13.2附件13.3補充協(xié)議14.合同的修訂與更新14.1修訂程序14.2更新后的合同效力第一部分：合同如下：第一條續(xù)約背景與條件1.1續(xù)約雙方的確認甲乙雙方一致同意，在原勞動合同到期后，繼續(xù)延續(xù)勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。1.2合同到期日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3續(xù)約意向的提出甲方提出合同續(xù)約意向，乙方同意續(xù)約，并共同商討續(xù)約后的各項條款。1.4續(xù)約條件的商討甲乙雙方就續(xù)約后的職位、薪酬、福利等條件進行充分商討，并達成一致意見。第二條職位與職責(zé)2.1職位描述乙方繼續(xù)擔(dān)任____職位，負責(zé)____等工作。2.2工作職責(zé)與范圍乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，按照甲方制定的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.3職位等級與薪酬乙方職位等級為____，對應(yīng)的薪酬標準按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第三條合同期限3.1續(xù)約后的合同期限本合同續(xù)約后的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期設(shè)定乙方續(xù)約后，不再設(shè)置試用期。3.3試用期評估甲方應(yīng)在合同到期前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，作為是否繼續(xù)雇用的依據(jù)。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息5.1工作時間乙方工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。5.2休息日與節(jié)假日乙方享有休息日與國家法定節(jié)假日，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3職業(yè)病防護甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防護設(shè)施和培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后____年止。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同終止之日起算，至限制期限止。9.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)按照乙方的月工資的____比例支付競業(yè)限制補償。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。10.3經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償或賠償。第十一條合同的終止11.1合同終止條件合同終止條件按照雙方約定的條款和國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2合同終止程序合同終止程序按照雙方約定的條款和國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2仲裁機構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽字與生效13.1簽字程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即具有法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.3合同副本本合同的副本份數(shù)為____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的修訂與更新14.1修訂程序本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。14.2更新后的合同效力修訂后的合同自雙方簽字之日起生效，原合同同時失效。本合同的全部內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)仔細閱讀并充分理解，甲乙雙方同意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：原勞動合同附件二：職位說明書附件三：薪酬體系說明附件四：社會保險繳納明細表附件五：福利制度說明附件六：勞動保護措施實施標準附件七：保密協(xié)議實施細則附件八：競業(yè)限制實施細則附件九：合同變更與解除協(xié)議模板附件十：爭議解決方式說明附件十一：仲裁委員會聯(lián)系方式附件十二：合同簽字確認書附件詳細要求和說明：附件一：原勞動合同本附件應(yīng)包括原勞動合同的所有條款，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。附件二：職位說明書本附件詳細描述乙方的職位職責(zé)、職位要求、績效評估標準等。附件三：薪酬體系說明本附件詳細解釋甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬計算方式、獎金提成政策等。附件四：社會保險繳納明細表本附件詳細列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件五：福利制度說明本附件詳細說明甲方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：勞動保護措施實施標準本附件詳細列出甲方應(yīng)采取的勞動保護措施，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程等。附件七：保密協(xié)議實施細則本附件詳細解釋保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行、泄密的責(zé)任認定等。附件八：競業(yè)限制實施細則本附件詳細說明競業(yè)限制的范圍、限制期限、競業(yè)限制補償?shù)挠嬎愕?。附件九：合同變更與解除協(xié)議模板本附件為合同變更與解除的協(xié)議模板，供甲乙雙方在實際操作中使用。附件十：爭議解決方式說明本附件詳細解釋雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十一：仲裁委員會聯(lián)系方式本附件提供甲方和乙方與仲裁委員會聯(lián)系的相關(guān)信息，以便在發(fā)生爭議時快速聯(lián)系。附件十二：合同簽字確認書本附件為甲乙雙方簽字確認的書面文件，證明雙方已閱讀并同意合同的全部內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。4.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)。5.乙方違反競業(yè)限制約定。6.甲方未按照約定時間支付競業(yè)限制補償。7.甲方未按照合同約定提供職位職責(zé)、工作條件等。責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方未按時支付工資、獎金、提成等的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并支付乙方相應(yīng)的賠償。4.甲方未提供勞動保護措施的，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的所有損失。5.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。6.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)由此導(dǎo)致的所有損失。7.甲方未提供職位職責(zé)、工作條件的，應(yīng)根據(jù)實際情況支付乙方相應(yīng)的賠償。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因泄密造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)約：在勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，延長勞動合同的有效期。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。4.競業(yè)限制：在勞動合同終止后一