店鋪管理人員2024年度勞動合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

店鋪管理人員2024年度勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責第三條工作時間3.1工作班次3.2每周工作時間3.3法定節(jié)假日工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金第五條試用期5.1試用期限5.2試用期工資第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條商業(yè)秘密7.1商業(yè)秘密的定義7.2對商業(yè)秘密的保護措施第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方提前解除8.4合同到期終止第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條其他條款11.1甲方應提供的福利11.2乙方應遵守的規(guī)章制度第十二條附件12.1職位說明書12.2工作職責清單第十三條簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）：【甲方全稱】甲方地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】1.2乙方（雇員）：【乙方姓名】乙方身份證號碼：【乙方身份證號碼】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】1.4合同生效日期：【生效日期】1.5合同終止日期：【終止日期】第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：【乙方崗位名稱】2.2乙方的具體工作職責如下：2.2.1【具體職責一】2.2.2【具體職責二】2.2.3【具體職責三】……2.2.【具體職責N】第三條工作時間3.1工作班次：【工作班次】3.2每周工作時間：【每周工作時間】小時，按照【工作時間表】執(zhí)行。3.3法定節(jié)假日工作時間：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1基本工資：甲方每月支付給乙方基本工資【基本工資數(shù)額】元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得獎金【獎金數(shù)額】元。4.3提成：乙方按照銷售額的【提成比例】獲得提成。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期5.1試用期限為【試用期長度】個月。5.2試用期工資為【試用期工資數(shù)額】元。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自乙方離職之日起【保密期限】年內(nèi)有效。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。解除勞動合同的，應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2甲方單方面解除：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的情況下，單方面解除勞動合同。甲方解除勞動合同的，應當書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。8.3乙方提前解除：乙方有權在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。提前解除勞動合同的，應當書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。8.4合同到期終止：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自動終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方應提供的福利：甲方為乙方提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等。11.2乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第十二條附件12.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、績效考核標準等。12.2工作職責清單：列出乙方在工作中應完成的任務和目標。第十三條簽署13.1甲方代表簽字：【甲方代表姓名】13.2乙方簽字：【乙方姓名】第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、績效考核標準等。包括但不限于崗位名稱、崗位職責、崗位需求、崗位權限等。附件二：工作職責清單列出乙方在工作中應完成的任務和目標，包括但不限于日常工作、項目任務、臨時性工作等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限以及保密義務等，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件四：績效考核制度詳細說明乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果應用等。附件五：福利制度詳細說明甲方為乙方提供的福利，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等。附件六：規(guī)章制度列出甲方各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反合同約定或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體數(shù)額或者后果。2.違約行為導致甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。3.違約行為嚴重違反合同約定的，甲方有權單方面解除勞動合同。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的甲方代表指甲方授權的代表或者負責人。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方指簽訂合同的雇員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有法律效力的書面協(xié)議。4.試用期：指雙方在勞動合同期內(nèi)約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，關于保密內(nèi)容、保密期限和保密義務的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，由用人單位依法為勞動者繳納的住