學(xué)?？记谥贫饶０澹?篇）

第3頁共3頁學(xué)校考勤制度模板第一百四十八條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。第一百五十條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假____天以內(nèi)的（含____天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，____天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十三條員工請假到國外（含港、澳、臺地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時(shí)間禁止對外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計(jì)算如下：請假。任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)。1）請事假的，按100的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請病假的，按100的扣除請假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。3）請假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)____個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰____元；加班____日增發(fā)給____日工資或安排補(bǔ)休____日；加夜班的，____個(gè)夜班按____日工資計(jì)算。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工____天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計(jì)●各種請假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?！裥姓繎?yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄。學(xué)校考勤制度模板（二）為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù)“強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照《____縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：一、教職工請銷假制度（一）請假規(guī)定１、病假教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)____理請假手續(xù)。特殊情況（如急病住院、出差生病無法按時(shí)返校等）可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。２、事假教職工因個(gè)人事務(wù)請假，按審批權(quán)____理請假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。３、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。４、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假（1）教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級文件精神。（2）教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：a未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請假手續(xù)者；b請假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；c無故不參加學(xué)校會(huì)議等____活動(dòng)者。6、按準(zhǔn)假權(quán)限請假簽字后，由本人及時(shí)將請假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請假條為準(zhǔn)。7、請病假，____天以上____月之內(nèi)必須出具縣級醫(yī)院診斷建議書，____月以上必須出具市級以上醫(yī)院診斷建議書及相關(guān)證明。（二）請假手續(xù)教職工因故請假，一律由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條，說明請假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。除此外，凡請假均應(yīng)提前一天，請假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（三）請假程序1、教職工請假（1）專任教師請假。____天以內(nèi)（包括____天在內(nèi)），由分管教學(xué)副校長審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；____天以上一個(gè)月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長同意后報(bào)校長批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個(gè)月以上兩月以內(nèi)由校長同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。（2）班主任請假。班主任請假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政教處、教導(dǎo)處登記存檔。2、處室人員請假（1）處室負(fù)責(zé)人請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，并由辦公室登記存檔。（2）處室其他人員請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。（四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1、請病假____天以上（包括____天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除____元；達(dá)____月扣除當(dāng)月全部績效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資免于扣除。2、請事假____天以上（包括____天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除____元；____月之內(nèi)請假連續(xù)____天或累計(jì)____天，一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資全部扣除；請事假連續(xù)達(dá)____天以上，停發(fā)全部績效工資。3、凡不履行請假手續(xù)，無故曠工____天，或曠課、曠自習(xí)____次，從本人一個(gè)學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除____元；一學(xué)期無故曠工連續(xù)達(dá)____天（次）或累計(jì)____天（次）以上停發(fā)全部工資。4、專任教師請假____天內(nèi)（包括____天在內(nèi)），課程自行安排，不影響績效工資（____月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過____次，否則一并按____天以上病假或事假論處），但無人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請假人____元績效工資；____天以上（包括____天在內(nèi)）由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)____天，事假累計(jì)達(dá)____天，無故曠工累計(jì)達(dá)____天，本學(xué)年度不予評優(yōu)選模、晉升職稱。6、請假統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。二、教職工考勤規(guī)定1、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到（退）制。簽到時(shí)間：上午7：10—7：30，下午13：20—17：20；簽到時(shí)間：下午13：25—13：40，簽退時(shí)間：下午17：05—17：20，晚19：30—19：50?？记诮Y(jié)果月底由教務(wù)處匯總。3、一個(gè)月遲到、早退____次（包括____次在內(nèi)），提出口頭警告；____次以上（包括____次在內(nèi)）從當(dāng)月績效工資中扣除____元/次。4、男____歲以上（包括____歲）、女____歲以上（包括____歲）教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。三、本制度從____年____月____日起執(zhí)行。____年____月____日學(xué)?？记谥贫饶０澹ㄈ┑谝话偎氖藯l為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。第一百五十條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假____天以內(nèi)的（含____天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，____天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十三條員工請假到國外（含港、澳、臺地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時(shí)間禁止對外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計(jì)算如下：請假。任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)。1）請事假的，按100的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請病假的，按100的扣除請假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。3）請假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)____個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰____元；加班____日增發(fā)給____日工資或安排補(bǔ)休____日；加夜班的，____個(gè)夜班按____日工資計(jì)算。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工____天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計(jì)●各種請假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?！裥姓繎?yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄。學(xué)?？记谥贫饶０澹ㄋ模┛倓t1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補(bǔ)充；若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行；。3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。4、本制度堅(jiān)持。優(yōu)化效能、獎(jiǎng)優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。5、學(xué)校充分行使國家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù)；學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理，不予違反。6、教師考勤管理，實(shí)行調(diào)控月績獎(jiǎng)金模式。根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績獎(jiǎng)金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規(guī)定行事；必須尊重國家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯；教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。細(xì)則8、勞動(dòng)、升旗、早操、早讀、校會(huì)、上課、學(xué)校指定活動(dòng)等納入課時(shí)范疇，每次上述活動(dòng)按____課時(shí)計(jì)算。9、每課時(shí)遲到扣____元。遲到是指如下行為之一。（1）正式開始播放廣播操樂曲之時(shí)，尚未到操場的；（2）正式開始播放國歌樂曲之時(shí)，尚未到操場的；（3）上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；（4）學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始之時(shí)，尚未到會(huì)場的；（5）學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場地的；（6）學(xué)校其它規(guī)定的。10、每課時(shí)曠課扣____元。曠課是指沒有經(jīng)過請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：（1）正式播放廣播操樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的；（2）正式播放國歌樂曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場的；（3）上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的；（4）學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始五分鐘后，尚未到會(huì)場的；（5）學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始五分鐘后，尚未到活動(dòng)場地的；（6）學(xué)校其它規(guī)定的。11、每課時(shí)早退扣____元，早退是指正在執(zhí)行課時(shí)任務(wù)，因欲做與本課時(shí)無關(guān)、且客觀上不必即時(shí)辦理的事而離開課時(shí)場所。12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。（1）上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，罰____元。（2）上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰____元。（3）帶酒氣上課的，扣____元。（4）除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣____元。（5）除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣____元。13、符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。（1）國家法定的事假；（2）學(xué)校委派教師外出活動(dòng)、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的；（3）教師參加函授學(xué)習(xí)的；（4）學(xué)校其它規(guī)定的；14、除第____條規(guī)定外教師個(gè)人請假，必經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款；若無法有效換課的，扣請假教師每課時(shí)____元。15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無效。16、半天內(nèi)或半天的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天內(nèi)的請假或換課由校長批準(zhǔn)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請假事宜通報(bào)值日教師。17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)校可扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月全部績效工資。（1）除第____條規(guī)定外，當(dāng)月累計(jì)個(gè)人請假____節(jié)課以上的；（2）當(dāng)月累計(jì)曠課____節(jié)課以上的；（3）當(dāng)月累計(jì)遲到____次以上的；（4）受到上級行政處罰的；（5）學(xué)校其實(shí)規(guī)定的。18、由于曠課、第____條規(guī)定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎(jiǎng)____元。19、學(xué)校對值日教師，實(shí)行嚴(yán)寬相濟(jì)的管理。（1）值日教師以執(zhí)行課時(shí)任務(wù)為主，考勤檢查為次；（2）值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款____元。（3）領(lǐng)導(dǎo)擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利；（4）值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)?？煞艑捥幜P或不處罰。20、教師被扣的錢從教師月績獎(jiǎng)金里扣掉，若月績獎(jiǎng)金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下____月的扣金；年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金中扣除。21、學(xué)校設(shè)立“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)全勤教師。全勤指一個(gè)月里沒有任何遲到、早退、假事