勞動關(guān)系延續(xù)合同：2024版標(biāo)準(zhǔn)格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動關(guān)系延續(xù)合同：2024版標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂本合同的日期和地點(diǎn)第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限2.2：試用期期限（如有）2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的職位及主要工作職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時間3.3：乙方的工作要求和績效評估標(biāo)準(zhǔn)第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資及獎金、津貼等福利待遇4.2：工資支付時間及方式4.3：加班工資的計算及支付第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例5.2：乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇5.3：乙方在合同期間的其他福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)施6.2：甲方保障乙方的人身安全和健康6.3：甲方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)7.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任和賠償責(zé)任第八條：解除和終止合同的條件和程序8.1：雙方提前解除合同的條件和違約責(zé)任8.2：合同到期終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的福利待遇處理第九條：爭議解決方式9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2：雙方協(xié)商解決不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.3：本合同自雙方簽訂之日起生效，取代之前所有相關(guān)協(xié)議和約定第十一條：附件11.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明材料11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等材料第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：雙方蓋章（如有）第十三條：日期13.1：合同簽訂日期第十四條：其他14.1：其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：1.2：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：1.3：雙方簽訂本合同的日期：年月日簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限為年，自年月日起至年月日止。2.2：試用期期限為三個月，自年月日起至年月日止。2.3：合同續(xù)簽條件：除非一方提前解除合同或雙方協(xié)商一致解除合同，否則本合同到期自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的職位為：主要工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.3：乙方的工作要求和績效評估標(biāo)準(zhǔn)：（1）完成甲方布置的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)績要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為每月人民幣元。獎金、津貼等福利待遇：（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次；（2）全勤獎：每月工資的5%；（3）節(jié)日福利：每年春節(jié)、中秋、端午三個節(jié)日，發(fā)放價值元的禮品或購物卡。4.2：工資支付時間及方式：每月工資于次月的第一個工作日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。4.3：加班工資的計算及支付：（1）平時加班：加班工資為每小時元；（2）周末加班：加班工資為每小時元；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為每小時元。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇：（1）帶薪年假：每年帶薪年假為十天；（2）病假：因病請假，甲方按國家規(guī)定支付工資。5.3：乙方在合同期間的其他福利待遇：（1）提供住宿：甲方為乙方提供宿舍，宿舍費(fèi)用自理；（2）用餐補(bǔ)貼：甲方為乙方提供用餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元；（3）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)施：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所；（2）提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）提供相應(yīng)的辦公設(shè)備和工具。6.2：甲方保障乙方的人身安全和健康：（1）定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（2）提供緊急救援措施；（3）建立健全的生產(chǎn)安全管理制度。6.3：甲方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持：（1）新員工培訓(xùn)：甲方為新員工提供入職培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容和要求；（2）在崗培訓(xùn)：甲方定期組織在崗培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平；（3）職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供晉升機(jī)會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第八條：解除和終止合同的條件和程序8.1：雙方提前解除合同的條件和違約責(zé)任：（1）甲方提前解除合同的條件：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以提前解除合同。（2）乙方提前解除合同的條件：乙方因個人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.2：合同到期終止的條件和程序：本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。8.3：合同解除或終止后的福利待遇處理：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日起一個月內(nèi)；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具等物品。第九條：爭議解決方式9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2：雙方協(xié)商解決不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：勞動仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方都有約束力。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟：一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充：合同履行過程中，如雙方對合同內(nèi)容有未盡事宜，可以通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行補(bǔ)充。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：雙方簽字蓋章后，本合同生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。10.3：本合同自雙方簽訂之日起生效，取代之前所有相關(guān)協(xié)議和約定：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有相關(guān)協(xié)議和約定。第十一條：附件11.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明材料，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等材料：甲方應(yīng)向乙方提供明確的崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等材料，以便乙方了解工作內(nèi)容和要求。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字：甲方代表在本合同上簽字，代表甲方同意本合同的所有條款。12.2：乙方簽字：乙方在本合同上簽字，表示乙方同意本合同的所有條款。12.3：雙方蓋章（如有）：雙方在本合同上蓋章，以示合同的有效性。第十三條：日期13.1：合同簽訂日期：本合同簽訂的日期為年月日。第十四條：其他14.1：其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容：雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容，可在本合同中進(jìn)行約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七章的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件，以證明乙方符合甲方招聘的資格要求。如乙方提供的證件存在虛假情況，甲方有權(quán)解除本合同。附件三：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求進(jìn)行工作，如乙方嚴(yán)重違反崗位職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第七章的約定解除本合同。附件四：工作場所安全指南詳細(xì)要求和說明：本附件列出了工作場所的安全指南，包括火災(zāi)逃生路線、緊急聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)熟悉并遵守本指南，確保自身和他人的安全。附件五：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照本合同約定提供學(xué)歷、資格證書等證明材料，或提供的證明材料存在虛假情況。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按照本合同第七章的約定執(zhí)行。示例說明：如乙方在簽訂本合同時，未能提供真實(shí)的學(xué)歷復(fù)印件，甲方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)乙方提供的學(xué)歷存在虛假情況，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。違約行為：乙方未按照崗位職責(zé)要求進(jìn)行工作，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)依據(jù)本合同第七章的約定解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本