幼兒園后勤人員2024年度服務(wù)勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園后勤人員2024年度服務(wù)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.服務(wù)合同主體及職責(zé)1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（后勤人員）2.服務(wù)期限2.1合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2請求第三方調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.雙方信息保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.服務(wù)合同主體及職責(zé)1.1甲方（幼兒園）1.1.1甲方是具備法人資格的教育機(jī)構(gòu)，擁有合法的辦學(xué)許可證。1.1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所、工作條件和相應(yīng)的福利待遇。1.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.2乙方（后勤人員）1.2.1乙方須具備完全民事行為能力。1.2.2乙方須具備相關(guān)崗位所需的技能和資質(zhì)。1.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。2.服務(wù)期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.2試用期2.2.1乙方在合同生效后的前六個(gè)月為試用期。2.2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)正式錄用乙方。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)3.1.1乙方擔(dān)任后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、幼兒接送等。3.1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，保障幼兒的生活安全和舒適。3.1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展各類活動(dòng)，提高幼兒園的整體運(yùn)營效率。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣元。4.1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方所在地區(qū)同行業(yè)工資水平適時(shí)調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼。4.2.2乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2.3乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付乙方工資。4.3.2工資支付時(shí)間為每月15日之前。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.2休息休假安排5.2.1乙方按甲方規(guī)定享受帶薪年假。5.2.2乙方因病、事假等特殊情況需提前向甲方申請。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按期提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、職工體檢等。6.2.2乙方子女入讀甲方幼兒園享受優(yōu)惠政策。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、報(bào)酬等。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。8.2.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿后，如雙方未續(xù)約，合同自然終止。8.3.2乙方因離職、退休等原因?qū)е潞贤K止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.1.2甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約9.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反甲方保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2請求第三方調(diào)解10.2.1如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟10.3.1雙方如無法通過協(xié)商和第三方調(diào)解解決爭議，可向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.雙方信息保密13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密期限13.2.1雙方約定的保密信息保密期限為合同終止后五年。13.3違約責(zé)任13.3.1如一方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。14.法律適用及爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式14.2.1雙方同意按照本合同第十條的規(guī)定解決合同爭議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（幼兒園）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（后勤人員）身份證復(fù)印件附件3：乙方資質(zhì)證書復(fù)印件附件4：勞動(dòng)合同范本附件5：甲方規(guī)章制度附件6：工資表附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件8：年假安排表附件9：加班申請審批表附件10：保密協(xié)議附件1的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保其提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實(shí)有效，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保其提供的身份證復(fù)印件真實(shí)有效，以證明乙方的身份真實(shí)性。附件3的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供與其崗位相關(guān)的資質(zhì)證書復(fù)印件，以證明乙方具備履行合同的資格和能力。附件4的詳細(xì)要求和說明：本合同的簽訂將采用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本，以確保雙方的權(quán)益。附件5的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等，以供乙方遵守。附件6的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)按月編制工資表，詳細(xì)記錄乙方的工資組成和支付情況。附件7的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明已按照法律規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。附件8的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)制定年假安排表，明確乙方的年假天數(shù)和休假安排。附件9的詳細(xì)要求和說明：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定流程進(jìn)行審批。附件10的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。2.甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)損失和賠償金。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)損失和賠償金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，賠償金額根據(jù)泄露秘密的影響和損失程度確定。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療